职工申请病退的条件主要涉及年龄、工龄、缴费年限以及劳动能力鉴定等多个方面，以下为您详细介绍：

一、基本条件

1. 身份要求：

   • 适用于机关、参公单位和事业单位、社会团体的在职工作人员。

2. 年龄要求：

   • 男性需年满50周岁，女性需年满45周岁（以档案主件最早记载为准）。若申报退职，则不受年龄限制。

3. 缴费年限：

   • 必须缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年。

二、健康与劳动能力要求

1. 医疗证明：

   • 需要提供医疗机构的有效医疗资料，以证明您的健康状况。对于精神类疾病，需提供2年以上住院病历或5年以上门诊病历。

2. 劳动能力鉴定：

   • 必须经过劳动鉴定委员会确认，您已完全丧失劳动能力。这是申请病退的关键条件，确保您因健康原因无法继续从事原工作或任何其他工作。

三、申请流程与材料

1. 申请流程：

   • 在职职工应向用人单位提出申请，用人单位审查后报送所在地人社局复核。各地人社局复核通过后汇总，统一报至相应的劳动能力鉴定委员会办公室。

2. 申报材料：

   • 包括《机关事业单位因病或非因工致残劳动能力鉴定表》、缴纳养老保险费满15年的缴费证明、医疗机构出具的有效医疗资料、有效期内二代身份证复印件或社会保障卡复印件等。
   • 申报参加病退（退职）鉴定人员还需提供本人档案及机关事业单位统一社会信用代码证复印件。

四、其他注意事项

1. 鉴定费用：

   • 病退（退职）鉴定报名本身不收费。但如果在鉴定现场需要做辅助检查，由劳动能力鉴定现场所在医疗机构按照规定收取费用，这部分费用需由被鉴定人员自行承担。

2. 资料真实性：

   • 被鉴定人员应提供真实有效的诊断、病历及辅助检查资料。如提供资料弄虚作假，将取消鉴定资格，并按国家相关规定追究当事人责任。

3. 鉴定结果公示：

   • 鉴定结果将由劳动能力鉴定委员会办公室汇总，并在官方网站公示7天无异议后，出具《因病或非因工致残人员丧失劳动能力初次鉴定结论书》。

概括起来，职工申请病退需满足一定的年龄、工龄和缴费年限条件，同时必须经过劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。在申请过程中，需准备齐全相关材料，并确保资料的真实性。希望这些信息能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时咨询。