面对私人老板耍赖不给工资的情况，你可以采取以下一系列合法且有效的措施来维护自己的权益：

1. 尝试与老板协商解决

   • 直接沟通：首先，尝试与老板进行直接且诚恳的沟通，了解工资未发放的具体原因，并明确表达你对按时获得工资的合理诉求。在沟通过程中，保持冷静和理智，避免情绪化冲突，并尽量保留聊天记录、通话录音等作为证据。
   • 第三方调解：若直接沟通效果不佳，可以考虑邀请行业内有威望的人士或共同的朋友作为第三方进行调解，以促成双方和解。

2. 向劳动行政部门投诉

   • 投诉渠道：如果协商无果，你可以向当地劳动监察大队提交投诉。投诉时，携带身份证、劳动合同（如有）、工资条、考勤记录等相关材料，以证明劳动关系和工资拖欠事实。你也可以拨打劳动保障监察投诉举报电话12333进行投诉。
   • 处理流程：劳动监察部门将调查核实情况，如查证属实，将责令老板限期支付工资，并对其实施相应处罚，如加付赔偿金等。

3. 申请劳动仲裁

   • 仲裁条件：只要存在劳动关系且能证明工资被拖欠，你就可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 准备材料：包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）、工资拖欠证据（如工资条、银行转账记录等）。
   • 仲裁流程：仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理。双方需提供证据并进行辩论，仲裁委员会将根据事实和法律法规作出裁决。仲裁结果具有法律效力，若老板拒不执行，你可向法院申请强制执行。

4. 向法院提起诉讼

   • 起诉前提：如果对劳动仲裁结果不服，或者老板在仲裁规定的期限内仍未支付工资，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼流程：提交起诉状和相关证据至有管辖权的人民法院。法院受理后将安排开庭审理，遵循法定程序和要求进行诉讼。如法院判决老板支付工资而老板拒不执行，你可申请强制执行，法院有权采取多种措施如冻结银行账户、查封财产等以保障你的权益。

5. 寻求工会或法律援助

   • 工会帮助：如果你所在单位有工会组织，你可以向工会求助。工会将代表你与老板协商谈判，维护你的合法权益。
   • 法律援助：如果你经济困难，符合法律援助条件，你可以向当地法律援助机构申请法律援助。符合条件的你将获得免费法律服务，包括指派律师提供咨询和指导。

重要提示：

• 在整个维权过程中，务必保留好所有与老板的沟通记录、支付凭证、劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料。这些证据对于证明你的主张和争取权益至关重要。
• 面对拖欠工资问题，保持冷静和耐心，通过合法途径解决问题，避免采取过激行为或非法手段，以免给自己带来不必要的麻烦和风险。

作为劳动者，你拥有多种法律途径来维护自己的合法权益。通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径，你可以有效地追回被拖欠的工资。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。