面对兼职工资拖欠不给的情况，你可以通过以下多种合法途径来维护自己的权益。我会从协商、投诉、仲裁、诉讼等多个角度为你详细分析：

1. 与雇主协商

   • 直接沟通：首先，尝试与雇主进行友好且理性的沟通，明确指出工资拖欠的情况，并要求尽快支付。在沟通过程中，保留好所有沟通记录，如短信、邮件、聊天记录等，这些将作为后续维权的重要证据。
   • 第三方调解：若直接沟通无果，可以寻求与雇主关系密切且有影响力的第三方进行调解，比如共同的朋友或中介机构，以促进问题的解决。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 适用条件：若你的兼职工作具有劳动关系的特征，如工作稳定性、规律性、接受管理等，你可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 投诉方式：你可以拨打12333人力资源社会保障服务热线进行咨询和投诉，或者直接到劳动监察大队的办公地点提交投诉材料。
   • 准备材料：投诉时，需准备好能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据，如兼职协议、工作证、考勤记录、工资条等。
   • 处理结果：劳动监察部门将依法进行调查处理，并责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期不支付，还将面临相应的处罚。

3. 申请劳动仲裁

   • 适用条件：若协商和投诉均无法解决问题，且你的兼职属于劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 准备材料：仲裁申请书需详细说明你的诉求、事实和理由，同时附上身份证明、劳动关系证明材料等。
   • 仲裁时效：注意劳动仲裁的时效为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
   • 等待裁决：仲裁委员会将安排开庭审理，双方将进行举证、质证和辩论，最后作出裁决。裁决具有法律效力，用人单位必须履行。

4. 向法院提起诉讼

   • 适用条件：若你对仲裁结果不满意，或者你的兼职属于劳务关系而非劳动关系，你可以在规定时间内向法院提起诉讼。
   • 收集证据：进一步收集能证明劳动关系或劳务关系及工资拖欠事实的证据，确保诉讼胜算。
   • 司法程序：通过法院的判决和强制执行程序，你可以确保拿到被拖欠的工资及可能产生的赔偿金。

5. 其他辅助途径

   • 网络平台协助：若你是通过网络平台找到的兼职工作，且平台设有纠纷处理机制，你可以向平台反映情况寻求协助。
   • 法律援助：若你经济条件较差或法律知识有限，可以寻求法律援助中心或律师事务所的帮助，获得免费的法律咨询和代理服务。
   • 拨打12348热线：你还可以拨打12348公共法律服务热线，寻求专业的法律建议和帮助，获取初步的法律指导。

总结与建议： 面对兼职工资拖欠的问题，保持冷静和理智至关重要。从协商到投诉、仲裁、诉讼，每一步都有明确的法律依据和操作指南。在整个过程中，保留好相关证据是成功的关键。同时，利用网络平台、法律援助和公共服务热线等辅助途径，也能为你提供有效的支持和帮助。若你在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。