您好，关于“三支一扶”是否会被辞退的问题，这主要取决于多个方面的因素，但我可以明确告诉您，在正常情况下，只要“三支一扶”人员遵守相关规定，认真履行职责，是不会被随意辞退的。

首先，“三支一扶”计划是国家为了引导和鼓励高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务而设立的专项计划。这个计划有着明确的目标和意义，旨在改善基层人才队伍结构，促进经济发展，提升社会治理能力。因此，从政策层面来看，国家是鼓励和支持“三支一扶”人员长期在基层服务的。

其次，“三支一扶”人员通常与服务单位签订服务协议，明确双方的权利和义务。在服务期内，只要“三支一扶”人员遵守协议规定，认真履行工作职责，服务单位是不会随意辞退他们的。同时，为了保障“三支一扶”人员的权益，国家还出台了一系列政策措施，如提供工作生活补贴、一次性安家费、参加社会保险等，以及享受公务员定向考录、事业编专项招聘等优惠政策。

当然，也存在一些特殊情况可能导致“三支一扶”人员被辞退。比如，如果“三支一扶”人员严重违反服务单位规章制度，或者不能胜任工作且经过培训或调整岗位后仍不能胜任的，服务单位有权按照相关规定解除服务协议。但这种情况是极少数，且需要遵循严格的程序和规定。

此外，我还想强调的是，“三支一扶”计划不仅为高校毕业生提供了一个到基层锻炼和成长的机会，也为他们未来的职业发展打下了坚实的基础。通过两年的基层服务经历，“三支一扶”人员可以积累宝贵的工作经验和社会资源，提升自己的综合素质和能力水平。这些都将对他们未来的就业和职业发展产生积极的影响。

因此，如果您对“三支一扶”计划感兴趣并打算报考的话，我建议您放心报考并认真履行自己的职责。同时，也建议您在报考前详细了解相关政策规定和服务协议内容，以便更好地保障自己的权益和利益。