新公司法下，公司可以不设监事，但需满足一定条件。以下是对这一问题的详细分析：

一、新公司法关于监事设置的规定

根据新修订的公司法，对于监事会的设置，公司法给予了公司更多的自治空间。具体来说，新公司法允许公司在特定条件下不设监事会或监事。这一变化主要体现在以下几个方面：

1. 规模较小或股东人数较少的公司：对于规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，可以不设监事会，设一名监事，行使本法规定的监事会的职权；经全体股东一致同意，也可以不设监事。这一规定为小型公司提供了更大的灵活性，允许它们根据自身实际情况来决定是否设立监事或监事会。

2. 董事会中设置审计委员会的公司：在股份有限公司中，如果公司在董事会中设置了由董事组成的审计委员会，且该审计委员会行使本法规定的监事会的职权，那么公司可以不设监事会或者监事。这一规定旨在通过强化董事会内部的监督机制来替代传统的监事会制度，提高公司治理的效率。

二、不设监事的法律后果与注意事项

1. 法律后果：如果公司选择不设监事或监事会，那么必须确保公司有其他有效的监督机制来替代监事会的职能。例如，在股份有限公司中，如果设置了审计委员会并行使了监事会的职权，那么就可以视为满足了公司法对监督机制的要求。否则，公司可能会面临法律上的风险和责任。

2. 注意事项：

   • 确保合规性：公司在决定不设监事或监事会时，必须确保这一决定符合公司法的规定，并且不会损害公司、股东或债权人的利益。
   • 完善内部监督机制：即使不设监事或监事会，公司也应建立和完善其他内部监督机制，如加强董事会内部的监督、引入外部审计等，以确保公司运营的合规性和透明度。
   • 及时调整治理结构：随着公司的发展和变化，公司应及时调整其治理结构以适应新的需求。如果公司规模扩大或股东人数增加，可能需要重新考虑设立监事会或监事的问题。

三、实际操作建议

1. 评估公司实际情况：公司在决定是否设立监事或监事会时，应首先评估自身的实际情况，包括公司规模、股东人数、业务复杂度等因素。

2. 咨询专业意见：由于公司法涉及复杂的法律问题和规定，公司在做出决策前应咨询专业律师或法律顾问的意见，以确保决策的合法性和合规性。

3. 完善公司章程：无论公司是否设立监事或监事会，都应完善公司章程中关于公司治理结构的规定，明确各治理机构的职责和权限，以确保公司运营的顺畅和高效。

如果您在新公司法下关于监事设置的问题上有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。