您好，关于您提出的“离职提前一个月不批也可以走吗”这个问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在正式工作期间，如果打算离职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样您就有权解除劳动合同。这意味着，即使用人单位不批准您的离职申请，只要您已经按照法律规定提前通知了，那么在三十天之后，您仍然可以离职。

另外，如果您处于试用期，那么您只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同，同样不需要用人单位的批准。

当然，也存在一些特殊情况。比如，如果用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，或者用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，那么劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

但回到您最初的问题，如果您已经按照法律规定提前三十日以书面形式通知了用人单位，那么三十天后，无论用人单位是否批准，您都有权离职。如果用人单位不为您办理离职手续或不发给解除劳动合同证明，您还可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。