假释出来后是可以上班的。这一结论基于以下法律背景和实际情况的分析：
一、法律依据
《中华人民共和国刑法》第八十五条：该条款明确规定了被假释的犯罪分子在假释考验期限内应遵守的规定，包括遵守法律、行政法规，服从监督，以及按照监督机关的规定报告自己的活动情况等。重要的是，该条款并未禁止假释人员参加工作，反而强调了假释人员在假释期间需要遵守监督机关的规定，并履行相应的义务。
《中华人民共和国监狱法》第三十八条：该条款规定刑满释放人员和假释人员依法享有与其他公民平等的权利，这自然包括劳动就业的权利。因此，从法律层面讲，假释人员是有权参加工作的。
二、实际情况与注意事项
可以工作：假释人员出来后是可以工作的，这有助于他们重新融入社会，通过劳动实现自我价值，同时减轻家庭和社会的负担。工作不仅能为假释人员提供经济来源，还能帮助他们建立积极的生活态度，减少重新犯罪的风险。
报备与审批：虽然假释人员可以工作，但他们在选择工作地点和岗位时，通常需要向监督机关报备并获得批准。特别是如果工作需要离开所居住的市、县，必须事先报经监督机关同意。这是为了确保假释人员的行踪和活动始终在可控范围内，防止他们再次违法犯罪。
避免特定行业：假释人员在选择工作时，应避免从事可能对其改造产生不利影响或存在较高再犯风险的行业，如涉及违法犯罪活动的行业等。选择适合的工作岗位，有助于假释人员更好地融入社会，实现自我改造。
遵守法律法规：假释人员在工作中应严格遵守国家法律法规和公司的规章制度，不得有任何违法违纪行为。这是假释人员必须履行的基本义务，也是他们重新融入社会的重要前提。
三、可能面临的法律后果
如果假释人员违反了假释期间的任何规定，如未经批准擅自离开所居住的市、县外出打工，或者在工作中从事违法犯罪活动等，都可能导致假释被撤销，并被收监执行剩余的刑期。因此，假释人员务必珍惜这一机会，严格遵守各项规定，以确保能够顺利度过假释期并重新融入社会。
总结与建议：假释出来后是可以上班的，但必须严格遵守相关法律法规和监督机关的规定。在选择工作时，假释人员应考虑自己的实际情况和改造需要，选择适合的工作岗位，并按时向监督机关报告自己的活动情况。如果遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。