外卖新职伤（即新就业形态就业人员职业伤害保障）中，确实包含误工费的赔偿项目。以下是对这一问题的详细解答：

一、新职伤保障的基本内容

新职伤保障是针对新就业形态就业人员（如外卖骑手、网约车司机等）设立的一种职业伤害保障制度。它旨在为这些在传统劳动关系之外工作的劳动者提供职业伤害的保障，包括医疗费用、康复费用、误工费等。

二、误工费的定义与计算

1. 定义：误工费是指因职业伤害导致劳动者无法正常工作而减少的收入。在新职伤保障中，误工费是赔偿项目之一，用于补偿劳动者因伤害而遭受的经济损失。

2. 计算：误工费的计算通常基于劳动者的实际收入情况。具体来说，可以根据劳动者受伤前的平均工资水平，结合其因伤害而无法工作的天数来计算。计算公式可以表示为：误工费 = 平均工资 × 误工天数。其中，平均工资可以根据劳动者受伤前的工资单、银行流水等证据来确定；误工天数则根据医疗机构的证明或相关鉴定来确定。

三、新职伤保障中误工费的申请与赔偿流程

1. 申请：劳动者在发生职业伤害后，应及时向所在平台或相关机构报告，并按照要求提交相关证明材料，如医疗证明、工资单等，以申请误工费赔偿。

2. 审核：平台或相关机构会对劳动者的申请进行审核，核实其受伤情况、工资水平以及误工天数等信息的真实性。

3. 赔偿：经审核无误后，平台或相关机构会按照规定的标准向劳动者支付误工费赔偿。

四、注意事项

1. 及时报告与申请：劳动者在发生职业伤害后，应尽快向平台或相关机构报告，并按照要求提交申请材料。逾期未报告或未提交完整材料的，可能会影响误工费的赔偿。

2. 保留相关证据：劳动者应妥善保管与职业伤害相关的医疗证明、工资单等证据材料，以便在申请误工费赔偿时提供有力支持。

3. 了解政策规定：不同地区、不同平台的新职伤保障政策可能有所不同。劳动者在申请误工费赔偿前，应了解清楚所在地区、所在平台的具体政策规定。

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