针对您提出的“脸部受伤留下疤痕工伤怎么赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、明确结论

若脸部受伤留下的疤痕被认定为工伤，您有权获得包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等在内的多项赔偿。具体赔偿标准和流程需严格遵循《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，并结合当地政策执行。

二、赔偿流程与关键步骤

1. 确认劳动关系：

   • 首先，您需要确认与用人单位之间的劳动关系。这是认定工伤的前提条件。如果您有劳动合同，可以直接作为证据；如果没有，可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等材料来证明。

2. 申请工伤认定：

   • 在确认劳动关系后，您或您的单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 申请时需要提交的材料包括《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等。
   • 社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 在伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定由用人单位、您或您的近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 鉴定结论将作为确定伤残等级和赔偿标准的依据。鉴定周期一般为60日，必要时可延长30日。

4. 申请赔偿：

   • 在获得工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书后，您可以携带这些资料向工伤保险经办机构申请赔偿。
   • 同时，您也可以与用人单位协商具体的赔偿事宜。

三、赔偿项目及标准

1. 医疗费：

   • 包括治疗伤疤产生的所有合理费用，由工伤保险基金支付。如果单位未为您参保，则由单位支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 在治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 如果您生活不能自理或需要护理，根据护理等级，护理费将由工伤保险基金或单位支付。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据您的伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当您的劳动合同终止或解除时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准依当地政策而定。

四、注意事项与争议解决

1. 保留证据：在整个赔偿过程中，您应妥善保存医疗记录、鉴定报告、工资单等相关证据，以备不时之需。

2. 异议处理：如果您对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议，可以在规定时间内申请复议或再次鉴定。

3. 法律维权：如果与用人单位在赔偿问题上发生纠纷，您可以通过劳动争议仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。

综上所述，脸部受伤留下疤痕的工伤赔偿问题涉及多个环节和细节。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您充分了解相关法律法规和政策，积极配合相关部门的工作，并在必要时咨询专业律师或相关法律机构以获取专业的法律支持。