结论：签的合同即使未给你一份，只要合同内容合法、双方具备民事行为能力且意思表示真实，合同依然有效。但为确保自身权益，建议积极采取措施获取合同文本或收集其他相关证据。

详细分析：

1. 合同生效的基本条件：

   • 合同生效并不依赖于双方是否各持有一份合同文本。根据《民法典》的相关规定，合同在双方签字或盖章时即成立，只要合同内容真实且不违反法律法规的强制性规定，合同即具有法律效力。
   • 具体来说，合同生效需要满足以下条件：双方当事人具有相应的民事行为能力；双方意思表示真实，即合同是自愿签署的，没有受到欺诈、胁迫等不正当手段的影响；合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2. 未持有合同文本的影响：

   • 虽然未持有合同文本不影响合同的效力，但可能会给你带来诸多不便。例如，在合同履行过程中，你可能需要随时查阅合同中的具体条款，如权利义务、履行期限等重要内容。没有合同文本，这些查阅将变得困难。
   • 在出现纠纷时，合同文本是证明合同具体内容、双方权利义务的关键证据。如果没有合同文本，你可能会面临举证困难的问题，增加解决纠纷的难度和成本。

3. 应对措施与建议：

   • 积极沟通：首先，尝试与对方进行友好沟通，说明你需要留存一份合同原件的重要性，并请求对方提供合同副本。在沟通过程中，建议保留聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能使用。
   • 发送书面通知：如果口头沟通无果，你可以通过邮政快递的方式向对方发送书面通知，明确指出你已经签署了合同但未收到属于自己的那份，并要求对方在一定期限内（如7个工作日）将合同交付给你。记得在快递单上详细注明文件内容，并妥善保存快递底单和查询记录。
   • 收集其他证据：如果无法通过协商获得合同文本，你可以尝试通过其他方式（如电子邮件、聊天记录、付款凭证、履行合同的相关凭证等）来证明合同的存在和内容。这些证据在法律上同样具有证明力，可以在纠纷解决过程中发挥重要作用。
   • 考虑法律途径：若对方仍然拒绝提供合同，且该合同涉及你的重大利益时，你可以考虑通过法律途径解决。例如，你可以向法院提起诉讼，请求法院责令对方提供合同文本或确认合同内容。在诉讼过程中，即便你没有合同原件，也可以通过其他证据来证明合同关系的存在和具体内容。

4. 特殊情况下的注意事项：

   • 对于特定类型的合同（如劳动合同），法律规定合同文本应由双方各执一份。如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，劳动者有权要求用人单位提供。若用人单位拒绝提供，劳动者可以向劳动行政部门投诉，并由劳动行政部门责令其改正；若因此给劳动者造成损害，用人单位还需承担赔偿责任。

总结与建议：虽然签的合同未给你一份不影响合同的效力，但为了避免潜在的纠纷和更好地保障自身权益，建议你积极采取措施获取合同文本或收集其他相关证据。如果遇到相关问题或纠纷，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。