工伤认定后做劳动鉴定（劳动能力鉴定）确实存在时间上的要求和考量，明确地说，虽然法律并未严格规定工伤认定后申请劳动能力鉴定的具体期限，但及时申请并尽早完成鉴定对于保障劳动者的权益至关重要。以下从多个角度为你详细分析：
一、劳动能力鉴定的基本条件与时机
基本条件：根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是确定工伤赔偿金额和后续待遇的重要依据。
鉴定时机：虽然法律没有明确规定具体的申请期限，但一般建议在伤情稳定后及时进行。伤情稳定通常指的是经过治疗后，伤情不再有明显变化，或者进一步治疗对劳动能力的影响不再显著。
二、实际操作中的时间考量
尽早申请：从程序上而言，尽早提出申请有助于加快鉴定流程，使劳动者能够更快获得结果。设区的市级劳动能力鉴定委员会通常会在收到申请后的60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
避免拖延：拖延时间过长可能会导致医疗诊断资料、伤害情况等难以准确核实，给鉴定工作带来困难，甚至可能影响劳动者的权益保障。具体来说，对于一些恢复较快的伤情，可能在工伤认定后数月（如3至6个月）即可进行鉴定；而对于一些严重、恢复周期长的伤情，则可能需要等待更长时间（如6至12个月甚至更久），直至伤情基本稳定后再进行鉴定。
三、特殊情况下的时间规定
再次鉴定时间：如果工伤职工或其近亲属、所在单位对初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向更高一级的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
复查鉴定时间：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
四、法律建议与注意事项
及时咨询：在进行工伤鉴定前，建议咨询当地的社保部门或向我这样的专业律师了解具体的规定和要求，避免因超过时限而丧失相关权益。
准备材料：申请劳动能力鉴定时，需提交相关材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明等。确保材料齐全、真实有效，以免影响鉴定结果。
配合鉴定：在鉴定过程中，应积极配合医疗专家的检查和评估工作，如实提供病史和病情信息。
总结来说，虽然工伤认定后的劳动能力鉴定没有明确的时间限制，但从保障劳动者权益的角度出发，建议工伤职工在伤情相对稳定后尽快向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。这样不仅能够加快鉴定流程，还能确保劳动者的权益得到及时、有效的保障。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。