您好，针对您提出的“提交了离职申请领导没批能走吗”这一问题，我可以给您详细解答。
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，是可以解除劳动合同的。这意味着，只要您按照法定程序，提前三十天向公司提交了书面的离职申请，那么在三十天期满之后，无论公司是否批准，您都有权自动离职。
当然，这里有几个关键点需要注意：
书面形式：离职申请必须以书面形式提交，口头通知是不具备法律效力的。
提前三十天：这是法律规定的通知期限，您需要确保在离职前至少三十天向公司提交离职申请。
自动离职后的义务：离职后，公司应当为您出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。这是公司的法定义务，您有权要求公司履行。
特殊情况：如果您在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。另外，如果公司存在违法行为，如未交社保、拖欠工资等，或者以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫您劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及您人身安全，您有权立即解除劳动合同，无需事先告知公司。
针对您的情况，如果您已经按照法定程序提前三十天向公司提交了书面的离职申请，那么在三十天期满之后，无论领导是否批准，您都有权自动离职。如果公司拒绝为您办理离职手续或转移档案和社会保险关系，您可以通过法律途径维护自己的权益。
希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。