针对您提出的“在编不在岗事业人员如何处理”的问题，这通常涉及到事业单位内部管理和人事纪律的严肃性。以下是我为您提供的详细解答：

一、在编不在岗的定义与情形

在编不在岗，通常指的是事业单位工作人员虽然拥有编制，但并未实际到岗工作，或者长期不在岗却仍享受工资、津贴等福利待遇。这种情形可能包括但不限于：

1. 挂名未到岗：在单位挂名但并未实际到岗上班。
2. 逾期不归或旷工：因请假、因公外出期满等无正当理由逾期不归或旷工，且单位未按规定终止其人事关系。
3. 违规领取待遇：已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，但仍按在职人员领取工资、津贴补贴；或者已死亡或被宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴。
4. 受处分未停发待遇：受党纪、政务、事业单位工作人员处分及行政、刑事处罚等，按规定应当停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取。
5. 其他违规情形：如病假期间未按规定执行待遇、提供虚假医疗机构证明材料领取病假待遇、违规办理停薪留职、违规选派借调等。

二、处理措施

针对在编不在岗的问题，事业单位及相关部门通常会采取以下措施：

1. 调查核实：首先，会对举报或发现的问题进行调查核实，确认是否存在在编不在岗的情况。
2. 终止人事关系：对于确实存在在编不在岗且无正当理由的人员，单位会按照相关规定与其终止人事关系（解除聘用合同）。
3. 追缴违规所得：对于违规领取的工资、津贴等福利待遇，会进行追缴。
4. 纪律处分：对于涉及违规违纪的人员，会根据情节轻重给予相应的纪律处分。
5. 完善制度：同时，事业单位也会加强内部管理，完善考勤、请假等制度，防止类似问题再次发生。

三、投诉举报渠道

如果您发现身边存在在编不在岗的情况，可以通过以下渠道进行投诉举报：

• 岳阳市人力资源和社会保障局：

  • 投诉举报电话：0730-8882396
  • 受理时段：法定工作日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00
  • 投诉举报电子信箱：yyrssgk@126.com

• 岳阳县人力资源和社会保障局（若您所在地区为岳阳县）：

  • 投诉举报电话：0730-7608836
  • 受理时段：法定工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:00

四、注意事项

1. 实名举报：举报者应以实名反映问题，以便相关部门进行调查核实。
2. 内容真实准确：举报内容须真实、准确，尽量具体详细，并尽可能提供有关调查核实线索。
3. 截止时间：请注意，投诉举报的截止时间可能因地区而异，如岳阳市和岳阳县的截止时间均为2026年7月底，但具体以当地公告为准。

综上所述，对于在编不在岗的事业人员，相关部门会采取调查核实、终止人事关系、追缴违规所得、纪律处分等措施进行处理。同时，也欢迎广大群众通过正规渠道进行投诉举报，共同维护事业单位的公正与效率。