手受伤被认定为工伤后，赔偿流程和标准是一个涉及多个方面的细致过程。以下是对此问题的全面解析，希望能为您提供清晰、详细的指导。

一、赔偿项目与标准

1. 医疗费用

   • 您因治疗工伤所产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。请务必保存好所有医疗费用凭证，如发票、收据等。

2. 康复费用

   • 若您需要在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，相关费用同样由工伤保险基金承担。

3. 停工留薪期待遇

   • 在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长不得超过12个月。
   • 若您在此期间需要护理，护理费也将由所在单位负责。

4. 伤残待遇

   • 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，以本人工资为基数乘以相应月数（一级伤残为27个月，二级为25个月，以此类推，十级为7个月）。
   • 伤残津贴：若您被鉴定为1-4级伤残，工伤保险基金将按月支付伤残津贴（90%-75%本人工资）；若为5-6级伤残且难以安排工作，则由用人单位按月支付（70%-60%本人工资）。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动合同终止或您提出解除劳动合同时，这两项补助金将分别由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准需参照当地政府规定。

5. 其他费用

   • 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费等，这些费用也将根据当地政府的规定进行支付。

二、赔偿流程

1. 工伤认定

   • 您或所在单位应在事故伤害发生后30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定

   • 在您的伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料以进行劳动能力鉴定。

3. 提交赔偿申请

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您应向所在单位提交工伤赔偿申请，并附上所有相关证据材料。

4. 审核与支付

   • 所在单位将核实您的申请，并按规定程序支付赔偿。其中，部分费用将由工伤保险基金支付，部分则由用人单位承担。

三、注意事项

1. 保存证据

   • 请务必妥善保管所有与工伤相关的单据和证据，如医疗费用凭证、工资条、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。这些证据对于后续申请工伤赔偿至关重要。

2. 及时申请

   • 请注意工伤认定和劳动能力鉴定的申请时效，避免超过时限导致权益受损。及时提出申请是确保您能够顺利获得赔偿的关键。

3. 了解政策

   • 不同地区的工伤赔偿政策和标准可能存在差异。因此，建议您咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确的信息和专业的建议。

综上所述，手受伤工伤的赔偿是一个复杂而细致的过程。希望以上解析能够帮助您更好地了解赔偿项目和标准、赔偿流程以及注意事项，从而确保您的合法权益得到有效维护。