您好，关于编外合同制人员是否可以评职称的问题，这主要取决于您所在地区以及具体行业的职称评审政策。不过，我可以根据一些普遍情况和相关政策给您一个大致的解答。

首先，从普遍情况来看，编外合同制人员是有可能参与职称评审的。这主要取决于您所在单位以及当地人社部门的相关规定。以吉林省为例，根据吉林省人力资源和社会保障厅发布的《关于做好2022年全省专业技术人员职称制度改革、职称评聘工作等有关事宜的通知》，省内中小学编外聘用教师的评审工作，由所在地人社和教育部门研究后，可参照编内教师的评聘模式，组织申报、评审。这表明，在吉林省，编外聘用教师是有机会参与职称评审的。

其次，从更广泛的政策层面来看，人力资源和社会保障部正在研究起草的《人力资源社会保障部关于修改〈职称评审管理暂行规定〉的决定(征求意见稿)》中，也并未明确排除编外合同制人员参与职称评审的资格。相反，该征求意见稿强调了非公有制经济组织的专业技术人才和自由职业者等申报职称评审的合法权益受到同等保护，这进一步拓宽了职称评审的参与范围。

然而，需要注意的是，具体能否参与职称评审，还需要根据您所在单位以及当地人社部门的具体规定来确定。不同地区、不同行业的职称评审政策可能存在差异，因此建议您直接咨询您所在单位的人事部门或者当地的人社部门，以获取最准确、最权威的信息。

最后，我想强调的是，无论您是编内还是编外人员，只要您具备相应的专业技术能力和业绩成果，都应该积极争取参与职称评审的机会。职称评审不仅是对您专业能力的认可，也是您职业发展的重要里程碑。希望您能够顺利参与职称评审，并取得理想的成绩！