工伤鉴定主要由劳动能力鉴定委员会负责，具体流程和部门分工如下：

一、工伤鉴定的核心部门

1. 初次鉴定部门：设区的市级劳动能力鉴定委员会负责初次劳动能力鉴定。这是工伤职工进行劳动能力鉴定的首要环节，由该委员会组织专家对工伤职工的伤残程度进行评估。

2. 再次鉴定部门：若对初次鉴定结论不服，工伤职工或其近亲属、用人单位等可在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论，具有终局性。

二、工伤鉴定的申请流程

1. 工伤认定：在申请劳动能力鉴定前，必须完成工伤认定程序。工伤认定由用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门（如人力资源和社会保障局）负责。用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

2. 提交申请材料：向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请时，需准备以下材料：

   • 工伤认定决定书；
   • 劳动能力鉴定申请表；
   • 有效的诊断证明及完整的病历材料（包括检查、检验报告等）；
   • 工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件。

3. 鉴定过程：劳动能力鉴定委员会收到申请后，将组织专家根据伤情和治疗情况进行客观的伤残等级评定。评定结果将作为工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。

三、工伤鉴定的注意事项

1. 申请时间：职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，或停工留薪期满（含延长期限），应及时向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。避免因错过申请时间而影响鉴定结果和工伤保险待遇的享受。

2. 材料准备：确保所有提交材料的真实性和完整性。虚假材料或遗漏关键材料可能导致鉴定申请被驳回或鉴定结果不准确。

3. 地区差异：不同地区在具体申请流程和要求上可能存在差异。因此，在正式提交申请前，建议先咨询当地劳动能力鉴定委员会以获取最准确的信息和指导。

四、法律建议

• 及时咨询：工伤鉴定过程复杂且涉及多个部门和程序，建议受伤职工及其家属在申请前详细咨询当地社保部门或向我这样的专业律师咨询，以确保申请流程正确无误。
• 保留证据：保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、事故报告等，以便在申请过程中使用。这些证据材料对于证明工伤事实、确定伤残等级和享受工伤保险待遇至关重要。
• 行使救济权利：如对工伤认定决定或劳动能力鉴定结论不服，应及时行使法律赋予的救济权利，如申请行政复议或提起行政诉讼等，以维护自身合法权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在工伤鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。