老师打人确实是犯法的，这一结论基于我国多部法律法规的明确规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、民事层面

老师打人行为直接侵犯了学生的身体健康权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，受害者（学生或其监护人）有权要求老师承担民事赔偿责任，包括但不限于医疗费、护理费、交通费等因人身损害产生的合理费用。若打人行为导致学生残疾或死亡，还需赔偿相应的辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。

二、行政层面

1. 行政处分：

   • 根据《中华人民共和国教师法》第三十七条，教师若体罚学生且经教育不改，将面临警告、记过、降低岗位等级、撤职、解聘等行政处分。情节严重者，还可能被依法追究刑事责任。
   • 各地教育部门也有具体规定，对违反师德规范的行为将给予严厉处分，如通报批评、取消评优资格等。

2. 治安处罚：

   • 若老师打人情节较轻，未构成犯罪，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据该法，殴打他人的，可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。

三、刑事层面

若老师打人行为导致学生受到轻伤以上的伤害，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，构成故意伤害罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制。伤害程度加重时，刑罚也会相应加重，如致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

四、职业规范与处分

• 根据《中华人民共和国义务教育法》和《中华人民共和国教师法》的相关规定，教师应当尊重学生的人格，不得实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。教师打人行为违反了这些规定，应受到相应的职业处分，如行政处分、解聘等。

五、建议与措施

• 学生及家长：若遭遇老师打人情况，应及时向学校或教育部门反映，并保留好相关证据（如医疗记录、证人证言等），以便维护自身合法权益。必要时，可以向公安机关报案或提起民事诉讼、刑事诉讼。
• 学校与教育部门：应加强对教师的职业道德教育和法治教育，建立健全监督机制，防止类似事件再次发生。同时，对于已经发生的打人事件，应依法依规进行处理，维护学生的合法权益和校园秩序。

综上所述，老师打人行为不仅违反了民事法律、行政法律，还可能触犯刑事法律，并受到职业规范的谴责和处分。因此，教师应严格遵守法律法规和职业道德规范，尊重学生的人格尊严和身体健康。若您或您身边的人遇到此类情况，请及时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。