针对您提出的“特殊工种下岗不够八年怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，特殊工种提前退休的政策是基于一定的年龄和工龄要求的。具体来说，男性需年满五十五周岁，女性（无论是工人还是干部）需年满四十五周岁，并且连续工龄需满十年，同时从事特殊工种的年限也需达到一定标准。这些标准根据工种的不同而有所差异，例如从事高空和特别繁重体力劳动工作需累计满10年，从事井下、高温工作需累计满9年，而从事其他有害身体健康工作则需累计满8年。
针对您的情况，如果特殊工种工作年限不足八年：
无法享受提前退休待遇：由于不满足特殊工种提前退休的年限要求，您将无法按照特殊工种提前退休政策办理退休手续。
需按正常退休流程处理：您需要遵循正常退休政策，即达到法定退休年龄（男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁）并累计缴纳养老保险满15年后，方可办理正常退休手续，按月领取基本养老金。养老金待遇将根据您的个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资及个人账户金额等因素综合确定。
特殊情况处理建议：
如果您因工作调动、记录不完整或不准确等原因导致特殊工种年限不符，您可以收集相关证明材料，如工资发放记录、岗位津贴凭证、工作证、考勤记录、劳动合同及职工档案等，向所在单位或当地社保部门提出申请，尝试进行特殊工种年限的认定和更正。
在申请过程中，务必确保提供的证明材料真实有效，并详细说明您的情况和诉求。社保部门或单位将根据您的申请和相关政策规定进行审核，并给出相应的处理意见。
最后，我建议您：
如果您对特殊工种退休政策存在疑问或需要更具体的法律指导，可以积极寻求当地社保机构或专业律师的帮助。他们能够根据您的具体情况，提供更精准的解答与协助，确保您的合法权益得到妥善维护。
同时，您也可以关注当地社保政策的动态变化，及时了解最新的退休政策和规定，以便更好地规划自己的退休生活。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。