针对您提出的“国企不执行探亲假怎么办”的问题，我将结合相关政策规定，为您提供一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，我们需要明确的是，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚，或者与父母都不住在一起且不能在公休假日团聚，是有权享受探亲假的。这是国家为了保障职工与亲人团聚的权利而制定的政策。

对于您提到的国企不执行探亲假的情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 核实政策与自身条件：

   • 确认自己是否符合探亲假的享受条件，即工作满一年、与亲人不住在一起且不能在公休假日团聚。
   • 查阅公司内部的规章制度，了解公司是否有关于探亲假的具体规定，以及这些规定是否与国家政策相冲突。

2. 与公司沟通：

   • 如果确认自己符合条件且公司规章制度未明确排除探亲假，或者公司规章制度与国家政策相冲突，您可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达自己的诉求和依据。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，提供充分的证据和理由来支持自己的观点。

3. 寻求内部调解或外部帮助：

   • 如果公司拒绝执行探亲假政策，您可以考虑向公司的工会或职工代表大会寻求帮助，通过内部调解机制来解决问题。
   • 如果内部调解无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询专业的劳动法律师，了解自己的法律权益和可行的维权途径。

4. 考虑法律途径：

   • 如果上述方法均无法解决问题，且您认为自己的权益受到了严重侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如提起劳动仲裁或诉讼。

此外，我还想提醒您的是，探亲假是国家规定的职工福利之一，国企作为国家的重要组成部分，应当严格遵守国家政策规定，保障职工的合法权益。如果国企不执行探亲假政策，不仅损害了职工的权益，也影响了国企的形象和信誉。

最后，我希望您能够积极维护自己的权益，同时也希望国企能够加强内部管理，完善规章制度，确保职工的合法权益得到有效保障。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，欢迎随时向我咨询或寻求帮助。