有工伤认定书但没有做工伤鉴定，工伤认定书本身是有用的，但工伤鉴定对于确定具体的赔偿金额和后续安置等至关重要。以下从不同角度为你详细分析：

工伤认定书的作用

工伤认定书是职工遭受工伤后，由劳动保障行政部门依法作出的，确认职工所受伤害是否属于工伤范畴的官方文件。它具有以下几个重要作用：

1. 确认工伤性质：工伤认定书明确了职工所受伤害是因工作原因导致的，这是享受工伤保险待遇的前提。
2. 保障合法权益：有了工伤认定书，职工就有权按照工伤保险的相关规定，享受医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等福利待遇。
3. 作为后续程序的依据：工伤认定书是后续进行工伤鉴定、申请劳动仲裁或提起诉讼等程序的重要依据。

工伤鉴定的必要性

虽然工伤认定书确认了工伤性质，但要想确定具体的赔偿金额和后续安置方案，还需要进行工伤鉴定。工伤鉴定，即劳动能力鉴定，是对工伤职工的劳动能力、伤残程度等进行的专业评定。其必要性体现在：

1. 确定伤残等级：工伤鉴定能够准确评估职工的伤残程度，为后续的赔偿提供科学依据。
2. 明确赔偿金额：根据伤残等级，结合工伤保险的相关规定，可以计算出职工应享受的具体赔偿金额。
3. 指导后续安置：工伤鉴定结果还能为职工的后续安置提供指导，如是否需要继续治疗、是否适合从事原工作等。

未做工伤鉴定的后果及建议

如果仅有工伤认定书而没有做工伤鉴定，虽然工伤认定书本身仍然有效，但可能会面临以下后果：

1. 赔偿金额不确定：没有工伤鉴定结果，就无法准确计算职工应享受的赔偿金额，可能导致赔偿不足或过度赔偿的情况。
2. 后续安置困难：缺乏工伤鉴定结果，可能无法为职工的后续安置提供科学依据，影响职工的康复和就业。

建议：在取得工伤认定书后，职工应尽快按照法定程序向当地的劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。申请时，需要提交工伤认定决定、职工工伤医疗的相关资料等。只有经过工伤鉴定，才能确保自己的合法权益得到充分保障。

特殊情况说明

在某些特殊情况下，如用人单位认可职工的伤害属于工伤并愿意配合提供相关证明材料，双方可能能够协商一致进行鉴定，但这种情形并不普遍。另外，如果职工选择不按照工伤程序处理，而是以一般人身损害为由向法院提起诉讼，在满足一定条件下，法院可以委托进行伤残鉴定。但需注意，这种情况下适用的鉴定标准和赔偿规则与工伤伤残鉴定存在差异。

综上所述，有工伤认定书但没有做工伤鉴定，工伤认定书本身仍然有效，但工伤鉴定对于确定具体的赔偿金额和后续安置等至关重要。因此，建议职工在取得工伤认定书后，尽快进行工伤鉴定，以确保自己的合法权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。