您好，关于享受探亲假的条件细则，我可以为您详细解答。
首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假的基本条件是：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；如果与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但需要注意的是，如果职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，则不能享受探望父母的待遇。
接下来，关于探亲假的具体假期规定如下：
探望配偶：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。
此外，探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要还会给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
对于归侨、侨眷职工，他们出境探亲的待遇也有所不同。具体来说：
归侨、侨眷职工出境探望配偶或父母，根据探亲的频率和年限，假期会有所调整。例如，归侨、侨眷职工出境探望配偶，4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。
未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，假期根据探亲年限从20天到4个月不等；已婚归侨、侨眷职工出境探望父母，每4年给假一次，假期为40天，不予累计。
如果归侨、侨眷职工因故不能出境探亲，他们可以在国内会见国外回来的配偶或父母，会见假期也有明确规定。
关于探亲假的计算，与亲人团聚的时间包括了公休假和法定假，并按实际需要给予路程假。探亲路费方面，根据探亲对象和地点，有相应的报销规定。在探亲假期内，工资待遇与国内职工探亲待遇相同。但需要注意的是，出境探亲在境外的医疗费需自理，且一般不得续假，特殊情况需申请事假并按国内职工事假的规定办理。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。