关于暑假工发生车祸后的误工费问题，结论是暑假工在车祸中受伤，若符合一定条件，是有权要求赔偿误工费的。以下从多个角度为你详细分析：

一、误工费的法律依据

根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。对于暑假工而言，虽然他们可能没有正式的劳动合同，但只要他们能够证明自己在车祸发生前有实际的工作收入，并且因车祸导致了收入的减少，就有权要求赔偿误工费。

二、误工费的计算方式

误工费的计算通常基于受害人的实际收入情况。对于有固定收入的暑假工，误工费可以按照实际减少的收入来计算。具体公式为：

\(误工费 = 实际减少的收入 = 日工资 \times 误工天数\)

其中，日工资可以根据受害人的月工资和月工作天数来计算，误工天数则根据医疗机构的证明或相关鉴定来确定。

对于没有固定收入的暑假工，误工费可以参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。具体公式可能因地区而异，但基本思路是确定一个合理的日工资标准，然后乘以误工天数。

三、证明误工费所需的证据

为了成功获得误工费赔偿，暑假工需要提供一系列证据来证明自己的收入情况和误工时间。这些证据可能包括：

1. 工作证明：如雇主出具的证明、工作证、工资单等，以证明受害人在车祸发生前有实际的工作。
2. 收入证明：如银行流水、工资条、纳税证明等，以证明受害人的实际收入情况。
3. 医疗证明：如医疗机构的诊断书、休假证明等，以证明受害人的误工时间。

四、特殊情况下的处理

1. 如果暑假工未签订劳动合同：即使没有正式的劳动合同，只要暑假工能够提供其他证据证明自己在车祸发生前有实际的工作和收入，仍然有权要求赔偿误工费。
2. 如果车祸责任在对方：在这种情况下，暑假工的误工费应由对方承担。如果对方拒绝赔偿或协商无果，暑假工可以通过法律途径来维护自己的权益。
3. 如果车祸责任在暑假工自己：在这种情况下，暑假工可能无法获得误工费的赔偿，但具体还需根据事故的具体情况和相关法律法规来判断。

五、建议与注意事项

1. 及时收集证据：在车祸发生后，暑假工应尽快收集相关证据，如工作证明、收入证明、医疗证明等，以便在后续的赔偿协商或法律诉讼中提供有力的支持。
2. 咨询专业律师：如果暑假工在车祸中受伤并面临误工费赔偿问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。我可以为你提供专业的法律咨询和代理服务。
3. 保持沟通：在与对方或保险公司协商赔偿时，暑假工应保持冷静和理性，通过沟通来寻求合理的解决方案。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。