厂区失火是否会被政府部门处罚，主要取决于失火的原因、后果以及相关法律法规的规定。以下从不同角度为您详细分析：
一、行政处罚的法律依据及适用情形
《中华人民共和国消防法》第六十四条：
- 若厂区失火是由于过失行为导致，且未造成严重后果（如人员伤亡、重大财产损失），则依据该条款，相关责任人可能面临十日以上十五日以下拘留，并可处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者五百元以下罚款。
- 实例：员工在车间违规吸烟，烟头引燃易燃物导致火灾，但未造成严重后果，相关责任人可能受到行政处罚。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条：
- 在失火后，若有人阻碍执行紧急任务的消防车通行、扰乱火灾现场秩序或拒不执行火灾现场指挥员指挥等违反治安管理的行为，将依据该条款进行处罚，包括警告、罚款或拘留。
- 实例：失火后，有人出于好奇或故意阻拦消防车通行，导致救援延误，相关责任人可能受到治安管理处罚。
违反消防安全规定或未履行消防安全职责：
- 若厂区失火是由于违反了消防安全规定（如未按规定配置消防设施、占用消防通道等）或未履行消防安全职责（如未定期进行消防安全检查、未组织员工进行消防安全培训等）等行为导致的，相关部门还可能对责任单位或个人进行其他行政处罚，如罚款、责令停产停业等。
二、可能构成犯罪的情形
- 当厂区失火造成严重后果，如人员重伤、死亡或重大公私财产损失，且相关责任人违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，则可能构成消防责任事故罪等犯罪。此时，犯罪嫌疑人可能会被刑事拘留，并面临更严厉的刑事处罚。
- 实例：厂区消防设施老化损坏，消防部门多次下达整改通知但厂区负责人拒不整改，最终导致火灾扩大造成严重后果，厂区负责人可能涉嫌犯罪并被拘留。
三、不会被处罚的情形
不可抗力因素：
- 若厂区失火是由于不可抗力因素（如罕见的雷击等自然灾害）导致，且厂区相关人员没有上述违法违规行为，通常不会对厂区人员进行处罚。
已尽合理注意义务：
- 若厂区失火是由于意外事件导致，且责任人已经尽到了合理的注意义务和防范措施（如定期进行消防安全检查、组织员工进行消防安全培训等），那么通常也不会被处罚。这需要根据具体情况由相关部门进行调查和判断。
四、法律建议
- 加强消防安全管理：厂区应严格遵守消防安全规定，定期进行消防安全检查，确保消防设施完好有效，组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识。
- 及时整改隐患：对于消防部门指出的隐患和问题，厂区应及时进行整改，确保消防安全。
- 配合调查处理：若厂区发生失火事故，应积极配合相关部门的调查处理工作，如实提供情况，接受处罚或承担相应的法律责任。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会结合具体案情，为您提供专业的法律意见和帮助。