被骂了要求赔偿多少合理，这个问题并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是从不同角度为你进行的分析：

一、赔偿金额的主要影响因素

1. 精神损害程度：

   • 如果辱骂行为导致你遭受了严重的精神痛苦，比如出现了焦虑、抑郁等心理问题，或者影响了你的正常生活和工作，那么赔偿金额可能会相对较高。
   • 反之，如果精神损害较轻微，比如只是感到一时的不快或尴尬，赔偿金额则可能较低。

2. 侵权行为情节：

   • 辱骂的方式、场合、持续时间以及传播范围等都会影响赔偿金额。例如，在公开场合进行长时间、恶意的辱骂，且通过网络等渠道广泛传播，造成恶劣社会影响的，赔偿数额会相应增加。
   • 如果辱骂行为是私下的、短暂的，且没有造成广泛传播，赔偿金额可能会较低。

3. 侵权人过错程度：

   • 如果侵权人是故意实施辱骂行为，且具有明显的恶意，其过错程度较高，赔偿金额可能会更多。
   • 如果侵权人是因为过失或误解导致的轻微辱骂，过错程度相对较低，赔偿数额也会有所减少。

4. 当地经济水平：

   • 不同地区的经济发展水平和生活成本存在差异，这也会对赔偿标准产生影响。一般来说，经济发达地区的赔偿数额可能会高于经济欠发达地区。

二、常见赔偿范围及示例

1. 精神损害抚慰金：

   • 这是主要的赔偿项目，用于弥补你所遭受的精神痛苦。具体金额由法院根据案件具体情况酌情确定，一般会在数千元至数万元不等。
   • 示例：在一些案例中，因他人辱骂导致受害人出现轻度抑郁症状，法院最终判决精神损害抚慰金为5000元。

2. 医疗费（如有）：

   • 如果辱骂行为导致你身体受到伤害并产生医疗费用，侵权人应当承担相应的赔偿责任。
   • 示例：因辱骂引发你心脏病发作住院治疗，产生的医疗费、住院费等实际支出费用都应由侵权人赔偿。

3. 误工费（如有）：

   • 若你因辱骂行为导致无法正常工作而造成收入损失，可以要求侵权人赔偿误工费。误工费的计算通常根据你的实际工资收入和误工时间来确定。
   • 示例：你月收入为5000元，因辱骂事件误工10天，那么误工费可能为1667元左右（按每月30天计算）。

三、法律建议

1. 收集证据：

   • 在遭受辱骂后，应及时保留相关证据，如辱骂的言语记录、传播范围证明、你的医疗诊断证明、请假记录、收入证明等。这些证据将有助于你证明辱骂行为与损害后果之间的直接关系。

2. 咨询律师：

   • 虽然我已经为你提供了一些基本的法律知识和建议，但每个案件的具体情况都是独特的。因此，在决定索赔金额和提起诉讼之前，建议你直接向我咨询，以便我能根据你的具体情况提供更详细的法律意见。

3. 考虑和解或调解：

   • 在某些情况下，通过和解或调解来解决纠纷可能是一个更快速、更经济的选择。你可以与侵权人协商赔偿金额和方式，或者寻求第三方调解机构的帮助。

总结来说，被骂了要求赔偿多少合理并没有一个固定的标准，而是需要根据具体情况来综合判断。如果你遇到了这样的问题，建议你及时收集证据并咨询我，以便我能根据你的具体情况提供更详细的法律意见和帮助。