公职人员被判处缓刑后，通常会被开除公职，但具体还需根据公职人员的身份类别及相关法律法规来确定。以下是对这一问题的详细分析：
行政机关公务员：
- 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款及《中华人民共和国公务员法》的相关规定，行政机关公务员依法被判处刑罚（包括缓刑）的，给予开除处分。这意味着，一旦行政机关公务员被判处缓刑，无论刑罚轻重，都将面临开除公职的严重后果。
事业单位工作人员：
- 对于事业单位工作人员，情况相对复杂。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，特别指出被依法判处有期徒刑以上刑罚的，才给予开除处分。由于判处缓刑属于判处有期徒刑以上刑罚的缓期执行，因此，如果是行政机关任命的事业单位工作人员被判处缓刑，将给予开除处分；而对于非行政机关任命的事业单位工作人员，如果判处的是拘役缓刑等较轻刑罚，可能不会被开除，而是受到降低岗位等级或撤职等处分。但具体还需根据所在单位的性质、管理规定以及所犯罪行的性质等因素来综合判断。
国有企业员工：
- 国有企业员工的情况则更多依赖于企业自身规章制度及参照的相关规定。通常情况下，国有企业对于涉及刑事犯罪的员工，尤其是被判处缓刑的员工，有较大可能会解除劳动合同，即相当于开除公职。这是因为国有企业同样重视员工的道德品质和法律行为，认为此类行为严重损害了企业形象和利益。
法律背景与建议：
- 公职人员作为国家机关或公共机构的代表，其行为必须严格符合法律法规和道德规范。一旦犯罪，不仅将面临刑事处罚，还将受到严厉的行政处分，甚至失去公职身份。
- 对于公职人员而言，应当时刻牢记法律法规的底线，遵守职业道德和纪律要求，以免因违法行为而付出沉重的代价。
- 如果公职人员面临刑事指控或已被判处缓刑，建议及时咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律后果，以便做出合理的应对和决策。
可能的法律后果：
- 被开除公职后，公职人员将失去原有的职务和待遇，且根据相关规定，通常终身不得再报考国家公务员或进入相关公共机构工作。
- 此外，被开除公职还可能对公职人员的个人声誉和职业发展产生长远影响。
综上所述，公职人员被判处缓刑后是否会开除公职，需综合考虑其具体身份类别及相关法律法规。无论如何，公职人员都应严格遵守国家法律法规，避免触犯刑律，以维护自身公职身份及所在单位的声誉和公信力。如果您或您身边的人面临类似问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。