您好，关于探亲假需要满足的条件，这主要取决于您所在的工作单位性质以及您的个人情况。以下是根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及归侨侨眷职工的相关政策，为您详细梳理的探亲假条件及待遇：

一、一般职工探亲假条件

1. 工作年限：

   • 您需要在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年，且为固定职工。

2. 与亲属不住在一起：

   • 与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
   • 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但需注意，如果职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，则不能享受探望父母的待遇。

3. 探亲假期：

   • 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
   • 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
   • 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。

4. 路程假：

   • 根据实际需要，还会给予路程假，以确保职工能够顺利与亲人团聚。

二、归侨侨眷职工探亲假条件（特殊政策）

对于归侨侨眷职工，出境探亲有更为详细的政策规定：

1. 探望配偶：

   • 4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。

2. 探望父母：

   • 未婚归侨、侨眷职工：4年以上（含4年）给假4个月；3年给假70天；2年给假45天；1年给假20天。
   • 已婚归侨、侨眷职工：每4年给假一次，假期为40天，不予累计。

3. 特殊情况：

   • 归侨职工回国参加工作10年以上，以往没有出境探亲或因私出境，也没有在内地会见从国外或港澳回来的配偶或父母，可给假半年。
   • 如果归侨侨眷职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母，会见假期也有相应规定。

三、其他注意事项

1. 假期计算：

   • 探亲假期包括公休假日和法定节日在内，并按实际需要给予路程假。

2. 路费报销：

   • 出境探望配偶、未婚职工探望父母，可报销境内段（从工作单位到出境口岸）的往返路费；已婚职工探望父母，其境内段往返路费在本人工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担；境外路费自理。

3. 工资待遇：

   • 探亲假期内，工资待遇与国内职工探亲待遇相同。

4. 境外医疗费：

   • 出境探亲在境外的医疗费自理。

5. 假期延长：

   • 探亲假期一般不得续假，由于特殊情况不能按期返回原单位，应申请事假，经批准的事假待遇按国内职工事假的规定办理。

希望以上信息能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。