关于您提到的《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，这是一个非常重要的法规，它进一步细化和明确了《中华人民共和国社会保险法》中的一些条款，为社会保险的实施提供了更具体的指导。以下是我根据该规定及相关法律法规，为您整理的一些关键信息和解读：

一、关于养老保险

1. 缴费不足十五年的处理：

   • 根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足十五年，可以延长缴费至满十五年。
   • 如果是在社会保险法实施前参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

2. 跨省流动就业参保人员的延长缴费：

   • 根据《关于职工基本养老保险关系转移接续有关问题的函》，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，其继续缴费地根据基本养老保险关系所在地和缴费年限确定。
   • 若在企业继续就业参保的，按照国家规定缴纳基本养老保险费；未在企业继续就业参保的，可以申请在继续缴费地参照当地灵活就业人员缴费标准延长缴费。

二、关于失业保险

1. 失业保险金的申领条件：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员需要满足三个条件才能从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。

2. 非因本人意愿中断就业的情形：

   • 根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，非因本人意愿中断就业包括多种情形，如依照劳动合同法规定终止劳动合同、由用人单位解除劳动合同、用人单位提出解除聘用合同或被辞退等。

三、关于社会保险缴费延期

• 如果用人单位因不可抗力无力缴纳养老保险费，可以提出书面申请，经省级社会保险行政部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的养老保险费，期限一般不超过1年，且暂缓缴费期间免收滞纳金。到期后，参保单位必须全额补缴欠缴的养老保险费。

四、办理相关事项的建议

• 如果您需要办理社会保险缴费延期申请或其他相关事项，建议您先了解当地的具体政策和办理流程，准备好所需的材料，并按照规定的方式和时间进行办理。
• 您可以咨询当地的社会保险行政部门或政务服务中心，获取更详细的信息和指导。

希望以上信息能够对您有所帮助。如果您还有其他关于社会保险的问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。