您好，关于您询问的《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的原文内容，以下是详细解答：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条原文：
“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
条文解读：
用人单位的责任：根据该条款，用人单位在招用职工后，有义务在三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这是用人单位必须履行的法定义务，旨在保障职工的社会保险权益。
社会保险登记的重要性：社会保险登记是职工享受社会保险待遇的前提和基础。只有办理了社会保险登记，职工才能依法参加各项社会保险，并在符合条件时享受相应的社会保险待遇。
未办理登记的后果：如果用人单位未在规定时间内为职工办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，即使未办理登记，用人单位也不能逃避缴纳社会保险费的义务，且可能面临额外的法律责任。
实际应用与注意事项：
试用期也需缴纳社保：根据相关法律法规和政策规定，即使在试用期，用人单位与劳动者协商一致也不能不缴纳社保。试用期是劳动关系的一部分，用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。
补缴社保的可能性：如果用人单位在试用期或劳动关系存续期间未按时足额缴纳社会保险费，根据现行政策规定，用人单位和职工可以依法补缴劳动关系存续期间的养老保险费等社会保险费。
法律责任：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将面临社会保险费征收机构的责令限期缴纳或补足，并可能按日加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，还可能面临罚款等法律责任。
希望以上解答能够帮助您更好地理解《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的内容及其实际应用。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。