企业内部招投标串标是违法的。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律原则层面
根据《中华人民共和国招标投标法》第五条，招标投标活动应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。企业内部招投标串标行为，显然违背了这些基本原则。串标行为破坏了市场竞争的公平性，使得其他潜在投标人无法在公平的环境下参与竞争，损害了他们的合法权益。
二、具体法律条款层面
禁止串通投标：
- 《中华人民共和国招标投标法》第三十二条明确规定，投标人不得相互串通投标报价，不得排挤其他投标人的公平竞争，损害招标人或者其他投标人的合法权益。同时，投标人也不得与招标人串通投标，损害国家利益、社会公共利益或者他人的合法权益。企业内部招投标串标，正是这一条款所禁止的行为。
对违法行为的处罚：
- 如果串通投标行为情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。同时，对于单位犯罪，还将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。
- 即使不构成犯罪，串通投标行为也会受到行政处罚。根据《中华人民共和国招标投标法》第五十三条，串通投标的，中标无效，并处以中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，还将处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款。情节严重的，还会取消其一年至二年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格，并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照。
三、实际危害层面
企业内部招投标串标行为不仅违反了法律法规，还带来了严重的实际危害。它破坏了市场的公平竞争环境，使得优质企业无法通过正当竞争获得项目，而串标企业则可能以不正当手段获取利益。这种行为还可能滋生腐败现象，损害企业形象和行业声誉，甚至影响整个市场的健康发展。
四、应对措施与建议
加强内部监管：
- 企业应建立健全内部招投标管理制度，明确招投标流程、标准和责任。加强对招投标活动的监督和管理，确保招投标活动的公开、公平、公正和诚实信用。
提高法律意识：
- 企业应加强对员工的法律培训和教育，提高员工的法律意识和合规意识。让员工了解招投标法律法规的相关规定，明确串标行为的违法性和危害性。
积极举报与维权：
- 如果发现企业内部存在招投标串标行为，其他员工或相关方应积极向有关行政监督部门投诉、举报。同时，受损方也可以通过法律途径维护自身权益，要求侵权方承担民事赔偿责任。
综上所述，企业内部招投标串标是违法的，不仅违反了法律法规的基本原则，还带来了严重的实际危害。因此，企业必须坚决反对和打击这种违法行为，维护招投标市场的公正性和市场秩序。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。