在合同纠纷或其他相关事务中，选择告知承诺制还是不告知承诺制（即传统方式），主要取决于您的具体情况、风险承受能力以及对效率的需求。以下是从不同角度为您进行的分析：

1. 定义及基本概念：

   • 告知承诺制：这是一种基于诚信原则的制度，您需要承诺自己符合相关条件、要求或标准，并愿意承担不实承诺的法律责任。相关部门则依据您的承诺办理手续，不再额外索要证明。
   • 不告知承诺制（传统方式）：您需要按照传统方式向相关部门提交各项证明材料，以证明自己的资格或条件，相关部门进行严格审核。

2. 办理流程及效率：

   • 告知承诺制：流程简化，无需提交大量证明材料，加快了审批或报名的速度，使您有更多时间专注于其他事务。但后续可能会有核查环节，如果承诺不实，将面临法律责任。
   • 不告知承诺制：流程相对繁琐，需要准备和审核大量材料，耗时较长。但好处是，通过严格的审查程序，降低了因不实申请而带来的法律风险。

3. 风险承担：

   • 告知承诺制：如果您承诺不实，可能面临撤销许可、行政处罚等法律后果，信用也会受损。因此，这种制度更适合那些对自身条件非常确定，且追求高效便捷的人。
   • 不告知承诺制：虽然提交虚假材料同样会承担法律责任，但事前审查更容易发现并制止不实行为。这种制度更适合那些对自身条件不太确定，或者希望确保材料真实准确的人。

4. 适用情况：

   • 选择告知承诺制：如果您对报考条件或合同要求有清晰了解，确信自己完全符合，且追求便捷，不希望花费过多时间和精力在报名或申请环节上，那么告知承诺制可能是更合适的选择。
   • 选择不告知承诺制：如果您对是否符合报考条件或合同要求不太确定，或者在工作年限、学历等方面存在模糊情况，或者您的证明材料有特殊情况（如非全日制学历、国外学历等），需要额外材料或解释来证明其有效性，那么传统报名方式更为稳妥。

综合建议：

• 在选择之前，请务必仔细阅读相关说明和指南，了解两种方式的具体要求和规定。
• 评估自己的实际情况和风险承受能力，选择最适合自己的方式。
• 无论选择哪种方式，都应确保所提供的信息真实、准确、完整，以避免不必要的法律风险和问题。

最后，如果您在合同纠纷或其他法律事务中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。