单位行贿罪并非大都不定罪，但在司法实践中确实存在部分案件未被定罪的情况，这主要归因于多个法律与实际操作层面的复杂因素。以下是对这一问题的详细分析：

1. 证据收集与认定难题

   • 隐蔽性与复杂性：单位行贿行为往往具有高度隐蔽性，常通过虚构业务、高价采购等形式掩盖，导致直接证据稀缺。同时，证人可能因利害关系拒绝作证或提供不实证言，进一步增加了证据收集的难度。
   • 严格证据标准：刑事诉讼法要求“事实清楚，证据确实、充分”，对单位行贿需证明其为单位意志体现及利益归属。若缺乏明确的会议记录、文件批示等，则难以认定单位的主观故意。

2. 法律适用与司法认定的复杂性

   • 单位意志与个人意志区分：单位决策程序多样，行贿可能是个别部门或个人行为，难以界定是否代表单位意志。此外，个人行为与单位利益交织，也使得行贿性质的认定更加复杂。
   • “不正当利益”界定模糊：法律对“不正当利益”未作出详细规定，导致司法实践中存在理解和判断差异。例如，商业竞争中通过行贿获取的机会是否属于不正当利益，就缺乏统一标准。

3. 司法资源与执法力度影响

   • 资源有限与案件高发：经济犯罪案件频发，司法机关资源有限，难以对所有案件进行深入调查。基层司法机关可能面临案件积压，优先处理重点案件，导致部分单位行贿案件处理延缓。
   • 外部干预与执法环境：地方保护主义可能影响案件查处，出于经济利益考虑对本地企业施加压力。同时，关系网与说情风也可能干扰执法，影响案件的公正处理。

4. 其他影响因素

   • 情节轻微与法定不予追责：部分单位行贿情节相对轻微，根据法律规定可能不被视为犯罪。此外，超过追诉时效、特赦或犯罪嫌疑人死亡等情况，也可能导致不予追责。
   • 积极态度与补救措施：单位若自首、认罪并采取补救措施，如退还贿赂款项，可能影响法官的定罪态度。司法机关在量刑时，也会综合考虑行贿人的悔罪表现等因素。

法律背景与建议：

• 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
• 建议：对于企业和个人而言，应严格遵守法律法规，避免触碰行贿红线。若面临单位行贿的指控，应积极配合司法机关的调查，如实陈述事实，提供相关证据。同时，也可以寻求专业律师的帮助，以维护自身的合法权益。

综上所述，单位行贿罪的定罪是一个复杂的法律过程，涉及证据收集、法律适用、司法资源分配以及外部因素等多个层面。因此，不能简单地认为单位行贿罪大都不定罪。若您有任何关于单位行贿罪的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。