您好，关于孕妇产假从什么时候开始的问题，我可以为您详细解答。
根据《女职工劳动保护特别规定》以及相关政策，女职工生育通常享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着，您可以在预产期前15天开始申请休产假，当然，具体的开始时间也可以根据您的身体状况和与用人单位的协商来确定。如果您希望更早开始休假，或者因身体原因需要提前休息，也可以与用人单位沟通，看是否能够得到理解和支持。
另外，我还想补充一些相关信息，以便您更全面地了解产假政策：
难产与多胞胎情况：如果您在生育过程中遇到难产，比如剖腹产，产假会在原基础上增加15天。如果您生育的是多胞胎，每多生育1个婴儿，产假也会相应增加15天。
产假延长政策：根据某些地区或单位的特定政策，产假可能会有所延长。例如，有政策规定在特定时间之前依法生育且正在休产假的，经个人申请和单位履行手续后，产假可以延长到188天。但这一政策可能因地区和单位而异，建议您咨询当地相关部门或用人单位以获取准确信息。
产假计算方式：产假是按自然日连续计算的，包括周末和法定节假日。如果产假期间遇到寒暑假或法定节假日，通常不会顺延。
男方护理假：在宝宝出生时，爸爸也能依法享受一定天数的护理假，具体天数可能因地区而异，但一般是连续计算的，包括周末和法定节假日。
综上所述，孕妇产假通常从预产期前15天开始，但具体开始时间可以根据您的身体状况和与用人单位的协商来确定。同时，您也需要了解难产、多胞胎、产假延长以及男方护理假等相关政策，以便更好地安排自己的休假计划。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。