面对欠薪问题，想要快速有效地拿到薪水，您可以按照以下步骤来操作：

第一步：尝试协商调解

首先，我建议您尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解并尽快支付欠薪。这种方式最为直接且高效，如果双方能够达成一致，那么问题将迅速得到解决。

第二步：选择投诉举报渠道

如果协商无果，那么您需要选择合适的投诉举报渠道。这里有几个快速有效的途径供您参考：

1. 拨打12333热线：这是劳动保障监察部门的热线，您可以向他们反映欠薪情况，他们会根据相关规定进行调查处理。

2. 向当地劳动保障监察部门投诉：根据《劳动保障监察条例》，您有权向劳动保障行政部门举报用人单位的欠薪行为。投诉时，请准备好相关书面材料，包括您的个人信息、用人单位信息、欠薪事实及要求等。如果不会写投诉材料，也可以口头投诉，由接待人员记录并确认无误后按手印。

3. 使用官方欠薪反映渠道：您可以通过“国务院客户端”小程序等官方渠道反映欠薪线索。具体操作流程为：找到【便民服务】点开【更多】，在上方菜单栏找到【投诉】，点击【欠薪线索反映】版块进行线索反映。

4. 向当地政府清欠办投诉：政府清欠办一般设立在当地住建局或人社局，他们专门负责处理欠薪问题，您可以前往投诉并寻求帮助。

第三步：考虑法律手段

如果上述途径均未能解决问题，那么您可能需要考虑使用法律手段来维护自己的权益。

1. 申请劳动仲裁：根据《劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等发生的争议，您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不执行，您可以申请法院强制执行。

2. 提起诉讼：在证据确凿的情况下，您可以直接向法院提起诉讼，要求用人单位支付欠薪。法院将依法审理并作出判决。

3. 申请支付令：根据《劳动合同法》，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，您可以依法向当地人民法院申请支付令。法院将依法发出支付令，要求用人单位支付欠薪。

额外建议：

• 在整个过程中，请务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果您经济困难，无法承担法律费用，可以向所在地的法律援助机构申请免费法律援助。

综上所述，面对欠薪问题，您应首先尝试协商调解，然后选择合适的投诉举报渠道，最后考虑使用法律手段来维护自己的权益。希望这些建议能够帮助您快速有效地拿到薪水。