关于研究生是否算工龄的问题，这实际上取决于多个因素，包括研究生的类型（全日制或非全日制）、在读期间的工作状态以及所在单位或地区的具体政策。

首先，对于全日制研究生而言，如果他们在读期间没有与任何单位建立劳动关系，即没有签订劳动合同、没有缴纳社保等，那么这段时间通常是不被计入工龄的。因为工龄的计算一般与劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间相关联。然而，如果全日制研究生在读期间同时与单位保持了劳动关系，比如边工作边读研，且工资正常发放，合同、社保、年度考核等均有记录，那么根据一些地区或单位的具体政策，这段时间是有可能被计入工龄的。

其次，对于非全日制研究生，由于他们通常是在职攻读，与单位之间已经建立了劳动关系，因此他们在读期间的工作时间一般是可以计入工龄的。

另外，值得注意的是，不同地区或单位对于工龄的计算可能存在差异。有些地区或单位可能有明确的文件规定，全日制研究生在读期间如果满足一定条件（如边工作边读研）可以计入工龄；而有些地区或单位则可能没有这样的规定。

以您提供的参考信息为例，第一个案例中，退休人员反映读研期间的工龄未计入，但提到了早年国家计委、人事部的相关文件明确规定是计入正式工龄的。这可能说明，在过去某个时期或某些特定情况下，全日制研究生在读期间的工龄是被计入的。然而，随着政策的变化和地区差异的存在，这一规定可能并不适用于所有情况。第二个案例中，西安市人力资源和社会保障局对于全日制研究生在读期间是否计入工龄的问题，并没有给出明确的答案，而是表示需要查阅具体文件或根据单位政策来确定。

因此，要准确回答“研究生是否算工龄”的问题，需要具体了解您所在地区或单位的相关政策以及您的个人情况。如果您是在职攻读非全日制研究生，那么您在读期间的工作时间一般是可以计入工龄的。如果您是全日制研究生，且在读期间没有与单位建立劳动关系，那么这段时间通常不计入工龄；但如果您在读期间同时与单位保持了劳动关系，并满足了相关条件，那么有可能被计入工龄。

为了获取最准确的答案，我建议您咨询您所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障局，他们可以根据您的具体情况和当地政策给出最准确的解答。