您好，关于您提出的“提前一个月离职申请，一个月后才能走么”的问题，我可以为您详细解答。

根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者在想要解除与用人单位的劳动合同时，如果处于非试用期，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这意味着，一旦您以书面形式提交了离职申请，并且满足了三十天的通知期，您就有权在三十天后解除与用人单位的劳动合同，无需用人单位的批准。

换句话说，如果您已经按照法律规定提前一个月（三十天）提交了离职申请，那么在一个月（三十天）期满后，您就可以离职了，用人单位不能阻止您离开，也不能要求您继续工作到更晚的时间。如果用人单位在您满足离职条件后仍不为您办理离职手续或发放解除劳动合同证明，您有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。

当然，这里也要提醒您，在离职前，最好与用人单位进行良好的沟通，确保工作交接的顺利进行，以避免因离职而给双方带来不必要的麻烦。同时，也建议您保留好离职申请的书面证据，以备不时之需。

希望这个解答能够帮助您更好地理解离职流程和相关法律规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。