结论前置：侵占公司财产达到一定数额可以立案，具体标准依据相关法律法规及司法解释确定，并可能因地区经济发展水平等因素而有所不同。一般来说，职务侵占数额在三万元以上的，通常被视为达到立案标准。
详细分析如下：
一、职务侵占罪的立案标准
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。关于其立案标准，主要依据侵占的数额来确定，具体规定如下：
一般标准：
- 根据相关司法实践及部分地区的规定，利用职务之便侵占公司财物，数额在三万元以上的，公安机关应当予以立案侦查。这一标准是普遍适用的，但具体执行时可能因地区差异而有所调整。
具体数额标准（参考）：
- 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关精神（虽直接针对贪污贿赂，但职务侵占罪在数额认定上可作参考），职务侵占罪中的“数额较大”起点通常为六万元。不过，这一标准更多是在量刑时考虑，而立案标准往往更低，以三万元为常见。
- 需要注意的是，不同地区可能会结合本地实际情况，在上述规定的幅度内确定本地区执行的具体数额标准。因此，在了解特定地区的准确立案标准时，建议直接咨询当地司法机关或参考其发布的最新规定。
二、立案标准的差异性
地区差异：
- 由于不同地区的经济发展水平、司法实践等因素存在差异，因此职务侵占罪的立案标准也可能有所不同。例如，在一些经济发达地区，立案标准可能会相对较高；而在一些经济相对落后的地区，立案标准则可能会相对较低。
情节考量：
- 除了数额标准外，公安机关在立案时还会考虑犯罪情节、被告人的悔罪表现等其他因素。例如，如果侵占行为涉及多次、手段恶劣或造成严重后果等情节，即使数额未达到一般标准，也可能被立案追诉。
三、法律建议
及时收集证据：
- 一旦发现有人利用职务之便侵占公司财产，无论金额大小，公司都应立即采取措施进行调查，并全面、客观地收集相关证据。这包括但不限于交易记录、监控录像、证人证言等。这些证据将对于后续的立案和诉讼过程至关重要。
向公安机关报案：
- 如果侵占金额达到上述立案标准或存在特定情节，公司应及时向当地公安机关报案。在报案时，应提供详细的证据材料和案件情况说明，以便公安机关能够迅速展开侦查工作。
加强内部管理：
- 为预防类似事件再次发生，公司应加强内部管理，建立健全的财务制度和监督机制。这包括定期审计、严格审批流程、加强员工培训等措施。通过完善内部管理，可以有效降低职务侵占等违法犯罪行为的发生风险。
法律意识提升：
- 对于公司员工而言，应自觉遵守法律法规和职业道德规范，不利用职务之便侵占公司财产。公司可通过组织法律培训、宣传等方式提高员工的法律意识和职业操守，从而营造一个诚信、守法的企业环境。
总结：侵占公司财产达到一定数额可以立案，具体标准因地区和案件情况而异。公司在面对此类问题时，应迅速采取行动、收集证据，并根据实际情况向公安机关报案。同时，加强内部管理和提升员工法律意识也是预防职务侵占行为的重要措施。如果您或您所在的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。