劳动仲裁调解后对方不给钱，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 确认履行期限并友好沟通：

   • 首先，确认调解协议中的履行期限是否已到期。若尚未到期，对方并未构成违约，此时可耐心等待。
   • 若履行期限已到且对方仍未支付，建议先通过友好沟通的方式提醒对方履行支付义务。这可能解决因误解或暂时困难导致的支付延迟问题。

2. 申请支付令：

   • 若对方对调解协议无异议但拖延支付，您可以向法院申请支付令。
   • 法院审查后会向对方发出支付令，要求其在规定期限内支付。
   • 如对方既不提出异议又不履行支付令，您可进一步申请强制执行。

3. 申请强制执行：

   • 准备材料：包括劳动仲裁调解书原件及复印件、强制执行申请书（需写明申请执行的理由、事项、执行标的等）、身份证明文件等。
   • 提交申请：向有管辖权的人民法院（通常为被执行人住所地或财产所在地法院）提交强制执行申请及相关材料。
   • 配合执行：法院受理后将启动执行程序，通过查询、冻结、划拨被执行人存款，查封、扣押、拍卖其财产等方式强制履行义务。
   • 执行措施：执行措施可能包括查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。同时，被执行人及其法定代表人可能被纳入失信被执行人名单，受到信用惩戒和限制高消费。

4. 向劳动仲裁机构申请督促履行：

   • 在申请强制执行前，您也可以向劳动仲裁机构申请督促履行，作为辅助手段给对方施加压力。

5. 要求对方承担违约责任：

   • 如调解协议中有明确违约责任约定，您可要求对方按约定承担相应责任，如支付违约金、赔偿损失等。

6. 报案追究刑事责任（极端情况）：

   • 若被执行人有能力执行却拒不执行，且情节严重（如转移资产、逃避执行等），您可向公安机关报案，追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

注意事项：

• 申请执行期限：根据《中华人民共和国民事诉讼法》，申请执行的期间为二年，自调解协议履行期限最后一日起计算。请务必注意时效问题，及时申请执行。
• 提供财产线索：在申请强制执行时，您有责任积极提供被执行人的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以协助法院执行。
• 法律援助：如您经济困难或缺乏法律知识，可向法律援助机构申请专业帮助，包括法律咨询和代理等。

示例说明： 假设您与用人单位在劳动仲裁调解后达成协议，约定用人单位在调解书生效后15日内支付您工资及经济补偿共计5万元。但到期后用人单位未支付，您可按照上述步骤，先友好沟通提醒，无果后向法院申请支付令或强制执行，并提供用人单位的银行账户等财产线索，以加速执行进程。

后续行动建议：

• 保留好所有与劳动仲裁调解及后续执行相关的证据和资料，如调解书、申请书、执行通知书等。
• 保持与法院的沟通，关注执行进展情况，并按法院要求提供必要的协助和信息。
• 如遇困难或疑问，及时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。