工伤鉴定主要由劳动能力鉴定委员会负责，具体流程和部门分工如下：

一、工伤鉴定的核心部门

1. 初次鉴定部门：设区的市级劳动能力鉴定委员会负责初次劳动能力鉴定。这是工伤职工进行劳动能力鉴定的第一站，负责根据职工的伤情和治疗情况，组织专家进行客观的伤残等级评定。

2. 再次鉴定部门：如果工伤职工或其近亲属、用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论，具有终局性。

二、工伤鉴定的前提条件与申请时间

1. 前提条件：在进行工伤鉴定之前，必须完成工伤认定程序。工伤认定由用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门（如人力资源和社会保障局）负责，用于确认工伤事实。只有经过工伤认定，确认职工所受伤害属于工伤范畴，才能进行后续的劳动能力鉴定。

2. 申请时间：职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，或停工留薪期满（含延长期限），应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这是为了确保鉴定时职工的伤情已经稳定，能够准确反映其劳动能力受损程度。

三、工伤鉴定所需材料

为了确保工伤鉴定的顺利进行，申请人需要准备以下材料：

• 工伤认定决定书：这是证明职工所受伤害属于工伤范畴的重要文件，由社会保险行政部门出具。
• 劳动能力鉴定申请表：这是申请劳动能力鉴定的正式表格，需要填写职工的基本信息、工伤情况、鉴定请求等内容。
• 有效的诊断证明及完整病历材料：包括医疗机构的诊断证明书、检查报告、检验报告、病历记录等，用于证明职工的伤情和治疗情况。
• 工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件：用于确认职工的身份信息。

四、工伤鉴定流程详解

1. 材料审核：劳动能力鉴定委员会收到申请后，将首先对提交的材料进行审核。如果材料不齐全或不符合要求，可能会要求申请人补充材料或进行说明。

2. 专家鉴定：审核通过后，劳动能力鉴定委员会将从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组。专家组将根据职工的伤情和治疗情况，结合相关医学知识和经验，提出鉴定意见。

3. 结论作出与送达：基于专家组的鉴定意见，劳动能力鉴定委员会将作出工伤职工的劳动能力鉴定结论。结论将明确职工的伤残等级和丧失劳动能力程度，作为工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。鉴定结论将及时送达给申请鉴定的单位和个人。

五、注意事项与建议

• 地区差异：由于不同地区在具体申请流程和要求上可能存在差异，建议申请人在正式提交申请前，先咨询当地劳动能力鉴定委员会或相关部门，以获取最准确的信息和指导。
• 材料准备：确保所有提交材料的真实性和完整性，以免影响鉴定进程和结果的准确性。如果材料有虚假或遗漏，可能会导致鉴定结论的不准确或无效。
• 法律救济：如果对鉴定结论不服，可以依法申请再次鉴定或提起行政诉讼等法律救济途径，维护自身合法权益。

总结来说，工伤鉴定是一个涉及多个环节和部门的复杂过程，需要申请人严格按照规定的时间和要求进行操作，并充分准备相关材料以确保鉴定的顺利进行和结果的公正性。如果您在工伤鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。