针对您提出的“工伤骗保如何定罪”的问题，这是一个涉及法律层面的严肃话题，我将结合相关法律法规和司法实践，为您详细解答。

一、定罪依据

工伤骗保行为，若涉及编造虚假原因、夸大损失程度或编造未曾发生的保险事故等手段来骗取保险金，且数额达到一定标准，将构成保险诈骗罪。这是根据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条的明确规定。此外，如果骗保行为满足诈骗罪的构成要件，如具有非法占有的目的，使用虚构事实或隐瞒真相的方法，且骗取的数额达到当地规定的“数额较大”标准，也可能被定罪为诈骗罪。

二、数额标准与量刑

1. 数额标准：

   • 对于个人而言，进行保险诈骗数额达到1万元以上即被视为“数额较大”；单位进行保险诈骗数额达到5万元以上则被视为“数额较大”。
   • 随着数额的增大，如达到“数额巨大”或“数额特别巨大”的标准，将面临更严厉的刑事处罚。

2. 量刑标准：

   • 数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；
   • 数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；
   • 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，将面临十年以上有期徒刑，甚至可能被处以无期徒刑，同时并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产。
   • 对于单位犯罪，除了对单位判处罚金外，还会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法进行处罚。

三、司法实践中的考量

在司法实践中，处理工伤骗保案件时，会严格审查相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗费用报销单据、伤情鉴定报告等，以确保定罪量刑的准确性和公正性。同时，会充分考虑被告人的犯罪情节、悔罪表现以及社会危害程度等因素，在法律规定的范围内提出合理的量刑建议。

四、建议与警示

工伤骗保行为不仅损害了社会保险制度的公平性和可持续性，也严重侵害了广大参保人员的合法权益。因此，我强烈建议您或任何相关人员务必遵守法律法规，不要心存侥幸心理，试图通过欺诈手段获取不当利益。同时，相关部门也应加强监管力度，严厉打击此类违法犯罪行为，以维护社会保险制度的正常运行和广大参保人员的合法权益。

综上所述，工伤骗保行为若构成犯罪，将面临严厉的刑事处罚。因此，请务必遵守法律法规，诚信参保，共同维护社会保险制度的公平性和可持续性。