工伤4级一般能获得的赔偿并非固定数额，而是根据多个因素综合计算得出的，包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴以及其他可能的费用。以下是对这些赔偿项目的详细解释和计算方式：

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：根据《工伤保险条例》第三十五条，四级伤残的一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资（元/月）× 21
   • 本人工资定义：指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于60%，则按60%计算。

2. 按月支付的伤残津贴

   • 标准：四级伤残的工伤职工会按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。
   • 计算公式：伤残津贴 = 本人工资（元/月）× 75%
   • 支付与调整：伤残津贴由工伤保险基金按月支付。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

3. 其他可能的费用

   • 生活护理费：如果工伤职工需要生活护理，且经劳动能力鉴定委员会确认，那么根据生活自理能力分为三个等级，分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为生活护理费。
   • 医疗费：治疗工伤所需费用，包括住院费、手术费、药品费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费、交通食宿费：职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

举例说明： 假设某工伤职工月工资为6000元，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，且该职工需要生活护理（假设为大部分不能自理，即支付统筹地区上年度职工月平均工资的40%作为生活护理费）。则该职工可获得的一次性伤残补助金为6000元×21=126000元；每月伤残津贴为6000元×75%=4500元；每月生活护理费为5000元×40%=2000元。其他费用如医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费等则根据实际发生情况和规定标准进行计算和支付。

总结与建议： 工伤4级的赔偿涉及多个方面，具体数额需根据个人实际情况及地区政策综合计算。在申请工伤赔偿时，建议工伤职工或其家属及时了解并遵循当地的工伤保险政策和规定，确保自身权益得到充分保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。