结论：欠工钱没有欠条，只有微信聊天记录，是可以起诉的。但为确保诉讼的有效性和成功率，需要满足一定条件并做好充分准备。以下从多个角度为你详细分析：

一、起诉的基本条件

1. 明确的被告信息：

   • 微信聊天记录中应能清晰确定债务人的身份信息，如姓名、身份证号码（若知晓）、住址等。若信息不全，需通过合法途径补充，比如通过共同联系人了解，或者在工作场合中获取的相关信息等。

2. 具体的诉讼请求与事实理由：

   • 明确诉求：包括欠付的工钱金额、可能的利息（如果有约定）等。例如，你可以明确要求对方支付拖欠的工资5000元，以及按照年利率X%支付逾期利息。
   • 事实与理由：聊天记录需完整反映欠薪的经过，包括工作时间、工作内容、约定的工资标准、欠薪发生的时间、双方对于欠薪的沟通情况等。比如聊天记录中显示“你在2023年X月X日至X月X日期间为对方工作，约定每天工资200元，工作结束后对方应支付你6000元工资，但只支付了1000元，剩余5000元一直未付”。

3. 证据的收集与整理：

   • 微信聊天记录：确保其真实性与完整性，避免篡改。提交时可能需提供手机原始载体供法院核实。比如，不要删除与欠薪相关的聊天记录，保持手机中聊天记录的原始状态。
   • 辅助证据：收集其他能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、同事的证人证言等；如果有转账记录（哪怕是部分支付工资的记录）也可以作为证据，以增强证明力。例如，同事可以出庭作证，证明你在某段时间为对方工作且未拿到全额工资。

二、微信聊天记录作为证据的相关问题

• 真实性验证：通过微信实名认证、聊天中提及的身份信息、与其他证据相互印证等方式证明双方身份真实。比如，你可以通过微信的“转账电子凭证”功能获取对方的真实姓名，或者让共同认识的人证明聊天记录中的对方就是实际欠薪的人。
• 关联性确认：聊天内容需紧密相关于欠薪事实，包含关键信息如欠薪金额、欠薪原因、还款时间等。例如，聊天记录中显示“对方承认还欠你5000元工资，并表示会在下个月15号支付”。
• 证明力评估：虽然微信聊天记录可作为证据，但其证明力相对较弱，因此建议结合其他证据使用。单独的微信聊天记录可能不足以让法院完全认定欠薪事实，但结合其他证据，如考勤记录、工作证等，就能形成更完整的证据链。

三、起诉流程与注意事项

1. 准备材料：起草民事起诉状，写明原被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容；整理并复印所有相关证据材料，按照被告人数加一份的数量准备副本。例如，如果有1个被告，你就需要准备2份证据材料副本。
2. 提交起诉：将起诉材料提交至有管辖权的人民法院，一般是被告住所地或者合同履行地（你提供劳动的地方）的法院，等待法院审查。若不符合立案条件，需根据法院指示进行补充或修改。比如，法院可能要求你补充被告的详细住址信息。
3. 参加诉讼：出庭陈述主张，出示证据，接受质证和法庭询问。法院将依据双方举证和查明的事实作出判决。在庭审过程中，要清晰、准确地陈述事实，回答法官和对方的问题。

四、可能面临的法律后果及建议

• 如果法院认定欠薪事实成立，会判决对方支付欠付的工钱及可能的利息等费用。但如果证据不足，法院可能无法支持你的诉讼请求。
• 为提高诉讼成功率，建议你尽可能收集更多证据来支持自己的主张。在整个过程中，保持冷静、理性，遵循法律程序，是维护自身权益的关键。

如果你在准备起诉过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。