上班骑电动车摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断，主要有以下两种情况：

一、可认定为工伤的情况

1. 因交通事故且非本人主要责任导致摔伤：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“交通事故”指的是车辆、行人等之间发生的碰撞、碾压等事故。如果骑电动车上班途中，因其他车辆违规行驶导致碰撞而摔倒受伤，且经交警部门认定不承担主要责任，那么这种情况就符合认定工伤的条件。

2. 因道路缺陷等外部因素导致摔伤且非本人主要责任：

   • 如果摔伤是因为道路存在坑洼、未设置警示标志等外部因素导致的，并且这些外部因素是导致摔伤的主要原因，同时有相关部门（如交警部门）出具的事故责任认定证明不承担主要责任，那么这种情况下也有可能被认定为工伤。

二、通常不被认定为工伤的情况

1. 自己不小心摔伤：

   • 如果骑电动车上班时，因自身操作不当、注意力不集中等原因自行摔倒，且没有其他外部责任方涉及，这种情况通常不符合“非本人主要责任”的条件，因此不能认定为工伤。此种情况下，个人需自行承担因此产生的医疗费用及损失。

2. 缺乏医疗证明或事故证据：

   • 即使员工在上下班途中摔倒并声称受伤，但如果没有及时前往医院就医并获得相应的医疗证明，或者后续提供的医疗证明无法证实伤害与摔倒事件之间的直接关联，以及缺乏事故现场的相关证据，那么这种情况也不符合认定工伤的条件。

申请工伤认定的流程及建议

• 申请流程：受伤职工需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等材料。社会保险行政部门将依据提交的材料及实际情况进行调查核实，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。

• 建议：

  • 及时就医并保留证据：在发生摔倒事件后，应及时就医并保留好相关医疗证明和事故证据，如现场照片、交警部门出具的事故责任认定书等。
  • 了解工伤认定条件：用人单位和员工都应了解并掌握工伤认定的相关规定，以便在发生摔倒事件时能够做出正确的判断和处理。
  • 加强交通安全意识：双方都应加强交通安全意识，确保上下班途中的安全，减少类似事件的发生。

总结来说，上班骑电动车摔伤是否算工伤，需根据摔倒的原因、责任归属以及是否参加了工伤保险等因素进行综合判断。 在实际操作中，如果受伤职工对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。