当劳动仲裁强制执行时发现公司账户没钱，您不必过于担心，仍有多种法律途径可以维护自身权益。以下是从不同角度为您提供的详细解决方案：
及时申请法院强制执行并全面调查公司财产
- 申请强制执行：即便公司账户无钱，也应立即向法院申请强制执行。法院将依法对公司进行全面财产调查，包括但不限于银行存款、固定资产、知识产权等。
- 提供财产线索：积极向法院提供您所掌握的公司财产线索，如房产、车辆、股权等，协助法院更准确地了解公司的资产状况。
- 追踪资金流向：若怀疑公司存在隐匿或转移资产的行为，可申请法院调取公司近一年的银行流水，分析大额转账记录，追查资金去向。
追加被执行人以扩大责任范围
- 未足额出资或抽逃出资的股东：若公司股东存在未足额出资或抽逃出资的情况，您可申请追加该股东为被执行人，要求其在未出资或抽逃出资的范围内承担责任。此时需收集相关证据，如公司章程、出资证明、银行转账记录等，并向执行法院提交书面申请。
- 一人公司股东：对于一人有限责任公司，若股东不能证明公司财产独立于自己的财产，您可申请追加该股东为被执行人，要求其对公司债务承担连带责任。
- 其他责任主体：根据公司的具体形式，如个体户、个人独资企业、合伙企业等，您还可根据情况追加经营者、合伙人等为被执行人。
执行公司的其他权益与到期债权
- 代位执行到期债权：若公司对第三方享有到期债权，您可向法院申请代位执行，要求第三方直接向您履行债务。
- 执行无形资产：公司拥有的商标、专利、著作权等知识产权，以及对外享有的其他权益，如股权、投资收益等，均可作为执行对象，通过评估、拍卖等方式变现以清偿债务。
采取强制措施与信用惩戒
- 限制高消费：向法院申请对公司法定代表人、主要负责人采取限制高消费措施，包括禁止乘坐飞机高铁、限制子女就读高收费私立学校等，以促使其积极解决公司债务问题。
- 纳入失信被执行人名单：申请将公司及其法定代表人、主要负责人纳入失信被执行人名单，通过信用惩戒迫使其履行义务。失信被执行人将在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到信用惩戒。
- 强制审计与搜查：对拒不配合执行的公司，可申请法院委托专业机构进行财务审计，查明真实财务状况。必要时，由执行法官带队对公司经营场所实施搜查，扣押账册、电脑等关键证据。
关注公司经营动态与破产清算
- 持续关注：密切关注公司的经营状况和财产动态，一旦发现有新的收入或财产进入，及时向法院提供线索以便采取执行措施。
- 申请破产清算：若公司确实无法履行裁决且已资不抵债，您可向法院申请对公司进行破产清算。在破产清算程序中，您将作为债权人参与财产分配，以保障自身权益得到最大程度的实现。
探索多元解决路径
- 协商分期还款：尝试与公司或其法定代表人进行沟通，协商制定可行的分期还款计划或寻求第三方担保，以确保债务的履行。分期还款计划需经法院认可后执行，以增强其法律效力。
- 债转股协议：在双方协商一致的基础上，您可将部分或全部债权转为股权，成为公司股东后通过分红或股权转让实现权益。但需注意评估公司经营前景与法律风险，避免陷入更复杂的法律纠纷。
在处理此类问题时，您还需注意以下法律后果与风险：
- 若公司确实无财产可供执行，且不符合破产条件，法院可能会裁定终结本次执行程序。但终结本次执行程序并不意味着您的权益无法得到实现，待发现公司有可供执行财产时，您仍可再次申请执行。
- 在追加被执行人或采取其他强制措施时，需确保程序合法、证据充分，以避免侵犯他人合法权益或引发不必要的法律纠纷。
面对劳动仲裁强制执行时公司账户没钱的情况，您应保持冷静和耐心，积极配合法院的执行工作，并充分利用法律赋予的权利和途径来维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。