您好，关于做工伤鉴定所需的资料及流程，这是一个涉及多个环节和细节的问题，我会为您详细解答。

一、工伤鉴定所需资料

1. 核心必要资料：

   • 劳动能力鉴定申请表（或工伤认定申请表）：这是启动工伤鉴定程序的起点，您需要详细填写个人信息、用人单位信息、工伤事故详情及申请鉴定的类别。此表通常可从当地劳动能力鉴定委员会的官方网站下载或在办公地点领取。
   • 工伤认定决定书：这是社会保险行政部门出具的正式文件，证明您所受伤害已被认定为工伤。申请时需提供原件及复印件。
   • 医疗诊断证明及病历资料：包括完整的门诊病历、住院病历、诊断证明以及各类检查检验报告（如X光片、CT报告、MRI报告等）。这些资料是判断您劳动能力受损程度的关键依据。
   • 身份证明：根据您的身份，需提供相应的身份证件原件及复印件。若您为职工本人，则提供居民身份证；若为近亲属代为申请，则还需提供近亲属的身份证件及关系证明。

2. 辅助证明材料：

   • 劳动关系证明：如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等，用于确认您与用人单位之间的劳动关系。这在工伤认定阶段尤为重要。
   • 特殊情况证明材料：针对特定情境下的工伤事故，如交通事故需提交交警部门出具的责任认定书；职业病需提交具有职业病诊断资质的医疗机构出具的诊断证明书等。
   • 其他相关材料：根据具体案情，可能还包括事故现场照片、目击者证言、单位事故报告等，这些材料有助于更全面地还原工伤事故的情况。

二、工伤鉴定流程

1. 申请工伤认定：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
   • 提交申请时，需携带上述核心必要资料及辅助证明材料。

2. 审核与调查：

   • 社会保险行政部门对提交的材料进行审核，必要时进行调查核实，包括询问申请人、证人等。

3. 作出工伤认定决定：

   • 社会保险行政部门在受理申请后60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。

4. 劳动能力鉴定：

   • 若您经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或停工留薪期满，应提出劳动能力鉴定申请。
   • 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件、完整的医疗资料等。
   • 鉴定过程中可能涉及医学检查、专家评估等环节。最终根据鉴定结果出具劳动能力鉴定结论，确定伤残等级。

三、注意事项

• 确保所有提交的资料真实有效，伪造或篡改资料将严重影响工伤认定的结果，甚至可能面临法律责任。
• 提前咨询当地劳动能力鉴定委员会或人社部门的具体要求，以确保资料齐全且符合规定。
• 关注工伤鉴定的申请时效，避免因超过法定期限而丧失申请权利。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在准备资料或申请过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。