叉车司机无证作业是明确的违法行为，将面临行政处罚，若引发事故还需承担民事甚至刑事责任。以下是对此问题的详细分析：

一、行政处罚

1. 依据《中华人民共和国特种设备安全法》第八十六条：

   • 若叉车使用单位任用未取得相应资格的人员从事叉车作业，首先会被责令限期改正。
   • 若逾期未改正，将进一步被责令停止使用有关特种设备或停产停业整顿，并处以一万元以上五万元以下的罚款。

2. 依据《特种设备作业人员监督管理办法》第三十条：

   • 用人单位若违章指挥特种设备作业或作业人员违反操作规程（包括无证作业），将责令改正，并处1000元以上3万元以下罚款。

3. 若叉车在道路上行驶时被查处无证驾驶：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，公安机关交通管理部门将处二百元以上二千元以下罚款，并可并处十五日以下拘留。

二、民事赔偿责任

• 若无证驾驶叉车过程中造成他人人身伤害或财产损失，驾驶人员及其所属单位需承担相应的民事赔偿责任。
• 赔偿范围包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若致残）、财产损失等。具体责任根据各方在事故中的过错程度确定。

三、刑事责任

• 若因无证驾驶叉车导致安全事故，且构成犯罪的：
  • 如交通肇事罪或重大责任事故罪，将依法追究刑事责任。
  • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能面临有期徒刑、拘役等刑罚，并被处以相应罚金。

四、其他影响

1. 对个人而言：

   • 无证驾驶叉车的记录可能对今后从事相关特种设备作业的职业发展产生不利影响。
   • 可能被纳入失信黑名单，限制其在一定期限内参与相关活动。

2. 对企业来说：

   • 此类违规行为会损害企业的信誉和形象。
   • 可能在项目招投标、资质审核等活动中受到负面评价。

建议与防范措施

• 个人层面：强烈建议所有叉车驾驶员在操作前确保自己持有有效的叉车驾驶证，以遵守法律法规并保障自身及他人的安全。
• 企业层面：企业应加强对员工的安全教育和培训，确保所有叉车驾驶员都持证上岗。同时，建立健全的内部管理制度，定期检查和监督叉车使用情况，以避免不必要的法律风险和安全隐患。

叉车司机无证作业不仅违反法律法规，还可能引发严重的法律后果和安全风险。因此，无论是个人还是企业，都应高度重视这一问题，并采取切实有效的措施加以防范和应对。若您或您身边的人遇到此类法律问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律意见和帮助。