您好，关于申请综合工时制的条件，我可以为您详细解答。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关审批办法的规定，企业因生产特点不能实行每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的标准工时制度时，可以申请实行综合计算工时工作制。
具体来说，以下类型的职工适合实行综合计算工时工作制：
交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中的职工：这些行业因工作性质特殊，往往需要连续作业，无法按照标准工作时间进行安排。例如，长途运输的司机、铁路的调度员、航空的机组人员等，他们的工作时间往往受到航班、车次等客观因素的影响，因此适合实行综合计算工时工作制。
地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业中的部分职工：这些行业的工作往往受到季节和自然条件的限制，如地质勘探需要在特定的地质条件下进行，建筑行业在雨季或冬季可能无法施工，旅游行业在旺季和淡季的工作量差异较大等。因此，这些行业的部分职工也适合实行综合计算工时工作制。
其他因生产工作需要，适合实行综合计算工时工作制的职工：除了上述两类职工外，还有一些职工因生产工作的特殊需要，如需要连续生产、设备需要24小时运转等，也适合实行综合计算工时工作制。
在申请综合计算工时工作制时，企业需要准备以下材料：企业法人营业执照、组织机构代码证复印件；岗位申报表及岗位说明；工会或职工代表大会意见；劳动合同备案复印件；以及人社部门认为需要提供的其他材料。
申请流程方面，企业需要将申请材料提交至当地的人力资源和社会保障局劳动关系科。如果申请材料齐全，相关部门会予以受理，并进行审查。在审查过程中，可能会派工作人员到申请单位对生产现场的劳动环境和职工劳动强度进行勘察，与工会代表或随机抽取职工代表进行座谈，以充分听取职工代表和工会的意见。最后，根据审查结果，相关部门会办理批复或告知不予审批的理由。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。