您好，关于您提出的“退休工龄算错了还能找回来吗”这个问题，我可以明确地告诉您，退休工龄如果算错了，是有可能通过合法途径找回来的。下面我结合一些实际案例来为您详细解释。
首先，工龄的计算对于退休待遇来说至关重要，它直接影响到您的退休金数额。如果发现工龄计算有误，您完全有权利要求相关部门进行重新核定。
案例一：有一位老人老孙，他在办理退休手续时被告知社保缴费年限不足15年，不符合退休条件。但实际上，他在事业单位工作了12年，又按灵活就业人员缴了10年社保。问题出在他的档案中缺失了在事业单位的离职证明，导致这部分工龄无法计入视同缴费年限。老孙通过向检察机关申请监督，最终在多部门的共同努力下，找到了关键证据——一张公积金封存表，从而推算出了他的离职时间，并构建了完整的证据链，成功找回了他的工龄。
案例二：另一位老人戴某，他在退休时发现少了15年的工龄。为了找回这部分工龄，他经历了6年的信访、诉讼维权之路。最终，在检察监督下，通过仔细审阅卷宗、调查取证，确认了戴某符合计算连续工龄的条件，并成功促使人社部门重新核定了他的工龄。
从这两个案例中，我们可以看出，即使工龄计算出现了错误，只要您能够提供足够的证据，或者通过合法途径申请相关部门进行调查取证，是有可能找回您的工龄的。
具体来说，您可以采取以下步骤来尝试找回算错的工龄：
收集证据：尽可能收集与您工龄相关的所有证据，如工作合同、工资单、社保缴纳记录、离职证明等。
向相关部门申请重新核定：将收集到的证据提交给人社部门或相关单位，申请他们重新核定您的工龄。
寻求法律帮助：如果相关部门拒绝重新核定或核定结果仍然有误，您可以考虑寻求法律帮助，如向检察机关申请监督或提起行政诉讼等。
总之，退休工龄算错了并不是无解的难题。只要您积极采取行动，提供足够的证据，或者通过合法途径申请相关部门进行调查取证，是有可能找回您的工龄并保障您的合法权益的。希望这些信息能够对您有所帮助。