核心结论：退役后被判刑，服刑期间军龄不能计算为工龄；刑满释放后，若重新参加工作且符合相关规定，判刑前的军龄可与重新参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄。以下是对此问题的详细分析：
一、服刑期间的工龄计算
无论退役军人还是其他职工，在被判刑并服刑期间，由于处于特殊的法律限制状态，无法正常工作或劳动，因此这段时间不能计算为工龄。这一规定适用于所有服刑人员，无论其身份如何，是基于服刑期间个人未为社会做出积极贡献的考量。
二、刑满释放后的工龄计算
未重新参加工作：
- 退役军人刑满释放后，如果未重新参加工作，并且不符合享受养老保险待遇的条件（如未达到法定退休年龄、累计缴费年限不足等），则不存在退休时工龄计算的问题。
重新参加工作：
- 退役军人刑满释放后重新参加工作的，根据相关规定，其判刑前的军龄在符合一定条件下可以与重新参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄。这些条件通常包括按照规定重新建立了人事、劳动关系，以及满足工龄认定的其他相关要求。
- 到达法定退休年龄时，若累计缴费（含视同缴费年限，其中军龄可视同缴费年限）满规定年限，退役军人可以依法享受相应的养老保险待遇。
三、特殊情况说明
- 犯罪性质的影响：如果退役军人因故意实施严重危害国家安全、严重违反军队纪律、严重暴力犯罪等恶劣犯罪行为而被判刑，那么其军龄一般不能计算为工龄。此类犯罪行为性质恶劣，严重损害了军人形象和国家、社会利益，与正常的军人职责和社会基本秩序相悖。
- 开除军籍的情况：若退役军人在服刑期间被开除军籍，其原军龄同样不能计算为工龄。开除军籍意味着与军队关系完全断绝，因此军龄不再计入工龄。
四、实际操作建议
- 证明材料准备：在办理工龄认定相关手续时，退役军人需提供能证明军龄的相关材料，如入伍登记表、退伍证等原始档案资料。
- 申请流程：向当地劳动人事部门或退役军人事务部门提出申请，相关部门会依据规定进行审核认定。不同地区在具体执行和操作细节上可能存在差异，建议遇到实际问题时及时咨询当地相关主管部门。
五、法律依据
- 《退役士兵安置条例》：该条例第三十七条明确指出，由人民政府安排工作的退役士兵，其服现役年限计入工龄。虽然该条例未直接涉及服刑后军龄的计算问题，但为军龄计入工龄提供了基本原则。
- 相关劳动法规：根据劳动法规的一般原则，服刑期间不得计算为工龄，而刑满释放后重新参加工作的，其判刑前的军龄在符合一定条件下可以与重新参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄。
综上所述，退役后被判刑，服刑期间军龄不能计算为工龄；刑满释放后，若重新参加工作且符合相关规定，判刑前的军龄可与重新参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄。在处理此类问题时，应充分考虑退役军人的过往贡献、犯罪性质以及地方政策等因素，确保处理结果既符合法律法规，又体现公平正义。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。