伤残鉴定和劳动能力鉴定在多个方面存在显著区别，具体如下：
申请主体与提出机关：
- 劳动能力鉴定：可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。在必要时，社会保险行政部门也可委托进行鉴定。
- 伤残鉴定：通常由伤者本人、其近亲属或代理人向有资质的司法鉴定机构提出委托申请。在交通事故案件中，公安机关交通管理部门也可能委托进行鉴定。
鉴定目的：
- 劳动能力鉴定：旨在确定工伤职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为工伤保险待遇、工作安置、康复等提供依据。例如，确定职工是否丧失劳动能力，以及丧失的程度，从而决定其应享受的工伤保险待遇。
- 伤残鉴定：主要用于民事侵权案件（如交通事故、人身伤害）中确定受害人的伤残等级，进而计算赔偿数额。在刑事案件中，则用于判断犯罪行为造成的伤害程度，作为定罪量刑的依据。
适用标准：
- 劳动能力鉴定：依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准（GB/T 16180-2014）进行评定。该标准详细规定了工伤和职业病的伤残评定条款和等级划分。
- 伤残鉴定：根据伤害类型不同，适用不同的标准。如交通事故参照《人体损伤致残程度分级》标准，刑事犯罪中可能依据《人体重伤鉴定标准》等。这些标准在具体条款和评定尺度上与劳动能力鉴定存在差异。
鉴定机构：
- 劳动能力鉴定：由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责再次鉴定。这些委员会由社保、卫生、工会等多方代表组成，具有行政权威性。
- 伤残鉴定：由依法取得资质的司法鉴定机构进行，这些机构独立于行政部门，具有司法鉴定资质。
鉴定时间：
- 劳动能力鉴定：一般要求在工伤认定后，职工病情相对稳定时提出。这是为了确保鉴定的准确性，避免因病情变化而影响鉴定结果。
- 伤残鉴定：时间要求因情形而异。如在交通事故中，通常建议在治疗终结后三到六个月进行。这是为了确保伤者已经恢复稳定，能够准确评估其伤残程度。
法律效力与使用范围：
- 劳动能力鉴定：结论具有行政权威性，是职工享受工伤保险待遇的重要依据。在劳动争议仲裁、工伤行政复议等案件中，劳动能力鉴定结论也具有重要证明作用。
- 伤残鉴定：结论在民事诉讼、刑事诉讼中作为重要证据使用，需结合其他证据进行审查判断。在民事侵权赔偿案件中，伤残鉴定结论是确定赔偿责任和数额的重要依据。
实际应用指导：
- 对于工伤职工而言，应优先考虑进行劳动能力鉴定，以获取相应的工伤保险待遇。劳动能力鉴定能够全面评估职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为职工争取合理的工伤保险待遇提供有力支持。
- 在民事侵权或刑事案件中，则需通过伤残鉴定来确定赔偿数额或定罪量刑的依据。伤残鉴定能够准确评估受害人的伤残程度，为民事赔偿或刑事定罪提供量化依据。
在实际操作中，应根据具体情境选择合适的鉴定方式。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。