针对您提出的“工伤没伤到骨头怎么算”的问题，我将从赔偿项目、赔偿流程以及工伤等级评定三个方面为您详细解答。

一、赔偿项目

即使工伤没有伤到骨头，您仍然有权享受一系列的赔偿项目，这些项目主要依据《工伤保险条例》及相关规定来确定：

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费、住院费等，只要这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：如果您在停工留薪期需要护理，且所在单位未安排护理，那么单位需要支付护理费。护理费的标准通常根据当地护工从事同等级别护理的劳务报酬来确定。

4. 一次性伤残补助金（若构成伤残）：如果您的工伤经劳动能力鉴定构成伤残等级，您将有权享受一次性伤残补助金。具体金额将根据您的伤残等级和本人工资来计算。例如，十级伤残通常为7个月的本人工资。但请注意，并非所有未伤到骨头的工伤都能构成伤残等级。

5. 其他可能涉及的赔偿：根据地方政策，您可能还有权享受住院伙食补助费、交通费、食宿费等其他赔偿。

二、赔偿流程

为了获得上述赔偿，您需要遵循以下流程：

1. 申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果单位未申请，您或您的近亲属可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 进行劳动能力鉴定：在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。

3. 协商赔偿事宜：根据鉴定结果，您可以与用人单位协商赔偿金额和方式。

4. 申请劳动仲裁或诉讼：如果协商不成，您可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。

三、工伤等级评定

关于工伤等级的评定，即使没有伤到骨头，也可能根据具体伤情、治疗恢复状况及劳动能力影响程度来评定伤残等级。通常，未伤到骨头的工伤可能评定为十级伤残或更低等级（如不构成伤残）。但请注意，伤残等级的评定并非绝对，它受到多种因素的影响，包括个体差异、治疗情况以及鉴定机构的标准等。

总结与建议：

• 即使工伤没有伤到骨头，您仍然有权享受一系列的赔偿项目。
• 为了获得赔偿，您需要遵循一定的流程，包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、协商赔偿事宜以及申请劳动仲裁或诉讼（如果需要）。
• 工伤等级的评定并非绝对，它受到多种因素的影响。如果您对自己的伤残等级有疑问，建议咨询专业的劳动能力鉴定机构或律师。

最后，我建议您在处理工伤事宜时，及时收集并保存医疗记录、诊断证明、工资单等相关证据，以便后续维权。同时，了解并关注当地的工伤赔偿政策和标准，以确保自己的权益得到充分保障。